Enel anunță o adăugare la ordinea de zi a adunării acționarilor stabilită pentru 24 mai:
- în partea obișnuită, propunerea de adoptare a unui plan de stimulare pe termen lung („Plan de stimulare”);
- într-o parte extraordinară, unele modificări statutare menite să ridice în continuare standardele de guvernanță corporativă ale Enel.
În special, Plan de stimulare se caracterizează printr-o perioadă de maturizare de trei ani, care recunoaște un stimulent monetar pentru beneficiarii afiliați, sub rezerva atingerii următoarelor obiective de performanță în perioada 2018/2020: (i) Randamentul total al acționarilor („TSR”), măsurată cu referire la performanța acțiunii Enel față de cea a indicelui Euro Stoxx Utilities – EMU; (ii) Rentabilitatea capitalului mediu angajat („ROACE”); (iii) emisiile de grame de CO2 per KWh echivalent produse de Grupul Enel în 20201 („Emisii de CO2”).
În special, Planul de stimulare – care atribuie o pondere de 50% TSR, 40% ROACE și 2% emisiilor de CO10 – vizează directorul general/directorul general și directorii cu strategii ale Enel, precum și managerii Enel. însuși și/sau a societăților controlate de acestea din urmă în temeiul art. cod 2359 civ., așa cum a fost identificat în timpul implementării Planului. Mai mult, acesta din urmă, având în vedere caracteristicile structurii sale, precum și obiectivele de performanță identificate și ponderea atribuită fiecăruia dintre acestea, urmărește consolidarea alinierii intereselor conducerii cu obiectivul prioritar de a crea valoare sustenabilă pentru acționari în pe termen mediu spre lung.
Pentru o descriere detaliată a Planului de stimulare, vă rugăm să consultați documentul informativ, întocmit în temeiul art. 114-bis din Legea cu privire la finanțe și art. 84-bis din Regulamentul Emitenților Consob, care va fi pus la dispoziția publicului în condițiile legii.
Pe de altă parte, în ceea ce privește propunerile de modificare a statutului Enel care vor fi supuse aprobării adunării acționarilor, acestea se referă la:
- suprimarea art. 31, care conține în prezent o clauză tranzitorie care limitează din punct de vedere temporal eficiența prevederilor statutare care vizează asigurarea echilibrului de gen în componența Consiliului de Administrație și a Consiliului Auditorilor Statutari. În practică, această schimbare va asigura permanent echilibrul actual între genuri în componența organelor corporative ale Enel chiar și atunci când legislația în acest domeniu (conform Legii nr. 120/2011, așa-numitul „Golfo-Moscova”) va fi încetat. să producă efect, aliniind astfel conținutul actului constitutiv al Societății la cele mai bune practici internaționale;
- integrarea artei. 21, care vizează recunoașterea și clarificarea - în continuitate cu practica urmată de Societate încă de la momentul listării acțiunilor sale la Bursă - a facultății Consiliului de Administrație de a constitui Comitete interne cu funcții de propunere și/sau consultativă, astfel încât sistemul de guvernanță corporativă al Enel să fie aliniat cu prevederile legislației în vigoare, cu recomandările Codului de autoreglementare, precum și cu cele mai bune practici naționale și internaționale.
Raportul explicativ al ultimelor modificări statutare indicate va fi pus la dispoziția publicului în condițiile legii.
