Banca Generali lansează BG4Women, un nou program de inițiative destinate angajaților săi și altora: este o cale de împuternicire dedicată tuturor profesioniștilor și care vizează consolidarea echilibrului dintre viața profesională și cea din ce în ce mai fragilă în societatea post-pandemie. Dezvoltat printr-un proces de webinarii și săli de clasă digitale, BGWomen va fi condus de o echipă de psihologi și mărturii care vor avea sarcina de a dezvolta auto-conducerea femeilor a Băncii Generali dând energie și creând împuternicire față de drumul profesional al fiecăruia.
Întâlnirile se vor concentra pe toate provocările principale cu care lumea feminină trebuie să le facă față astăzi: de la problema excluderii la căutarea conștientizării, de la conflictul interior la brandingul personal și capacitatea de a gestiona multitasking. Vor fi și ele, explică banca condusă de Gian Maria Mossa, o ocazie importantă pentru sensibilizați toți colegii despre care ar putea fi principalele dificultăți pe care o femeie se trezește în general la locul de muncă. Din punct de vedere al ocupării forței de muncă, Banca Generali se laudă deja cu rezultate excelente: femeile reprezintă 50% din întreaga populație a companiei, cu mai mulți profesioniști în poziții de vârf în structura corporativă.
Unul dintre ei este Valentina Frezza, șeful Resurse Umane a Băncii Generali, care a comentat inițiativa astfel: „Pandemia și evenimentele din ultimul an și jumătate ne-au pus viața la încercare, generând un alt nivel de stres asupra femeilor care și astăzi reprezintă prea multe cazuri. cea mai slabă verigă din societatea noastră. Prin acest proiect dorim să-i ajutăm pe profesioniștii noștri să-și crească gradul de conștientizare pentru a gestiona provocările personale și profesionale pe care ni le pune viața cu o hotărâre reînnoită”.
