Enel în Top 100 al indexului întocmit de Refinitiv, un furnizor global de date financiare, ocupând locul al șaptelea la nivel global și primul dintre companiile italiene. Indicele a răsplătit atenția Enel asupra diversitatea de gen, la politicile de includere la locul de muncă și dezvoltarea capitalului uman.
În special, indicele de diversitate și incluziune întocmește un clasament al primelor 100 de companii listate care oferă locul de muncă cu cel mai înalt grad de diversitate și incluziune la nivel mondial, pe baza a 24 de parametri împărțiți în patru mari categorii: diversitate, incluziune, dezvoltarea oamenilor și controverse. . Indicele este apoi calculat prin ponderarea fiecărei valori pe baza importanței companiei pe piață și a modului în care fiecare companie se compară cu alte companii comparabile.
Reconfirmarea Enel în acest clasament și îmbunătățirea poziției sale în Top 100 față de 2020, acestea sunt rezultatul unor inițiative care vizează promovarea prezenței femeilor în consiliul de administrație și în funcții de conducere, precum și promovarea integrării persoanelor cu dizabilități, îmbunătățirea competențelor personalului, precum și crearea de beneficii și soluții sociale. care garantează echilibrul dintre viața profesională și cea privată pentru întreg personalul.
„Suntem onorați că am fost confirmați în Refinitiv Diversity and Inclusion Index 2021 și să fim recunoscuți din nou ca lider în grupul nostru industrial – a comentat Francesco Starace, Chief Executive Officer și Director General al Enel -. Aceasta este o altă recunoaștere importantă a angajamentului nostru continuu față de principiile egalității de șanse și integritate și este rezultatul atenției noastre constante pentru diversitatea de gen, politicile de incluziune la locul de muncă și dezvoltarea capitalului uman. Aceste principii de sustenabilitate sunt încorporate în activitățile noastre operaționale și în serviciile pe care le oferim clienților noștri. În continuare, ne angajăm să ne îmbunătățim în continuare performanța în aceste domenii, în beneficiul părților interesate și cu scopul de a contribui la crearea unei societăți mai incluzive.”
În plus, pentru al doilea an consecutiv, compania condusă de Francesco Starace conduce gruparea industrială "Utilități electrice și IPP-uri” din Indicele de diversitate și incluziune. Indicele evaluează peste 11 de companii cu privire la performanța lor în diversitate și incluziune pe baza informațiilor disponibile public pe care Refinitiv le culege din rapoartele companiei și din rapoartele media despre acestea. În index este inclusă și Enel Américas, compania Enel din America Latină.
