Nu își găsesc tinerii de lucru? Sunt cei care răstoarnă omleta și îi dă vina. Potrivit unei analize a Cgia din Mestre, în 2011 firmele căutau 45.250 de tineri, dar nu au găsit pe nimeni care să le îndeplinească criteriile. Motivele incluse sunt lipsa de răspuns la reclame (47,6%) sau pregătirea insuficientă verificată în timpul interviului (52,4%). Datele, preluate de la Ministerul Muncii, arată că sectoarele în care au existat dificultăți mai mari în găsirea tinerilor lucrători au fost: comise (aproape 5.000 de locuri de muncă greu de găsit); ospătari (2.300 locuri); frizerii/estheticienii (peste 1.800 de locuri); IT și telematică (1.400 locuri); contabili (1.270 locuri); electricieni (1.250); mecanici auto (aici 1.250 de locuri); tehnicieni de vânzări (1.100 locuri); instalatori și montatori de țevi și barmani (aproximativ 1.000 de locuri).
Când raportul de recrutare 2011 va fi făcut public în lunile următoare, se va confirma această știre, care sună paradoxal într-un context de criză în care șomajul în rândul tinerilor a ajuns la 30%. Cu siguranţă trebuie să „reevaluăm, și din punct de vedere social, munca manuală și activitățile antreprenoriale care oferă aceste oportunități”, după cum a subliniat guvernatorul Veneto Giuseppe Bortolussi. Și poate că ar trebui să regândim un sistem universitar care oferă diplome care nu pregătesc în mod adecvat studenții, umplându-i cu false speranțe.
