O cale de instruire digitală pentru i șomeri cu vârsta cuprinsă între 40 și 50 de ani. Se numește „Digital restart” și este un proiect pilot gratuit prezentat astăzi la Milano. Promovată de Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking și implementată de Talent Garden, inițiativa prevede debursarea de 75 de burse pentru a acoperi costurile și va începe în septembrie cu un singur master în analiza datelor care are ca scop formarea 25 de profesionisti peste 40 de ani.
Chestiunea nu a fost aleasă la întâmplare: conform cercetării Talent Garden, care a colaborat cu 40 de manageri de resurse umane din companiile partenere, i Analiza datelor sunt zona cea mai potrivită pentru formarea personalului cu vârste cuprinse între 40 și 50 de ani, grupa de vârstă care a suferit cel mai mult efectele crizei pandemice.
„În perioada de doi ani 2020-2021, criza ocupării forței de muncă declanșată de urgența sanitară a lovit puternic și mulți muncitori de vârstă mijlocie, care au rămas fără muncă – a spus el. Thomas Corcos, CEO Fideuram – atenția noastră s-a îndreptat către ei, cu o propunere inovatoare, capabilă să declanșeze un cerc virtuos și în concordanță cu cultura noastră corporativă, conștientă de faptul că un viitor senin este o consecință a alegerilor pe care le facem astăzi. Am decis, așadar, să oferim persoanelor aflate în dificultate, dar cu motivația de a continua să învețe, posibilitatea de a investi în ei înșiși și în cunoaștere, printr-o cale inovatoare, capabilă să genereze noi competențe”.
Criza declanșată de Covid-19 a afectat 12 milioane de lucrători: conform datelor Istat, peste 850 de oameni și-au pierdut locul de muncă iar numărul persoanelor inactive a crescut cu aproape 460.
„Din cele 850 de locuri de muncă pierdute din cauza Covid, cei mai mulți i-au preocupat pe cei peste 40 de ani, care în multe cazuri s-au trezit în afara contextului de lucru cu oportunități dificile de reintegrare – explică el. David Dattoli, CEO și co-fondator al Talent Garden – Cunoaștem cu toții oportunitățile pe care le aduce digitalul și cererea mare de profesioniști cu competențe digitale și din acest motiv am decis să lansăm un adevărat proiect de reabilitare digitală pentru persoanele în vârstă rămase fără muncă desfășurată. în colaborare cu un partener de excepție precum Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking”.
Pe lângă îndeplinirea cerințelor privind datele cu caracter personal și faptul că sunt șomeri, candidații trebuie să fie rezidenți sau domiciliați în Lombardia.
Masterul va începe pe 27 septembrie și se va încheia pe 23 decembrie. Acesta va fi structurat în 4 zile de instruire pe săptămână, organizate cu predare online și offline, plus o zi de studiu independent. Sesiunile față în față vor avea loc în Campusul Talent Garden Milano Calabiana.
În ceea ce privește selecția, nu sunt necesare calificări specifice, dar sunt necesare „experiență anterioară de lucru în contexte organizaționale, o pasiune pentru lumea digitală, o mentalitate analitică, o bună cunoaștere a folosirii computerelor și un nivel B1 în limba engleză”.
Ecco linkul pentru a trimite cererea.
