Decretul Demnității, prima prevedere a noului guvern, ajunge în această seară în Consiliul de Miniștri. Textul inițial a fost împărțit pe trei fronturi: lupta împotriva precarității și relocării, simplificarea impozitelor pentru întreprinderi (în special pe contorul de cheltuieli, contorul de venituri și plata fracționată) și înăsprirea jocurilor de noroc.
Săptămâna trecută era așteptată aprobarea decretului, dar lipsa de sprijin financiar și diferențele politice dintre Lega și Mișcarea 5 Stele cu privire la unele măsuri au forțat amânarea. Și, pe măsură ce au trecut zilele, măsura a început să se destrame.
IMPOZIT
Partea fiscală, cea mai problematică din punct de vedere al acoperirii, riscă să fie eliminată. Tehnicienii de trezorerie caută însă acoperire pentru a corecta plata fracționată: în planurile guvernului există un adio care, dacă se limitează la publicul profesionist, ar avea un impact de câteva zeci de milioane, în timp ce ar fi foarte costisitor dacă ar fi au fost extinse la toți furnizorii. De asemenea, sunt studiate ajustări ale contorului de venituri, având în vedere utilizarea limitată a instrumentului, și o amânare a trimiterii cumulate a datelor contorului de cheltuieli la 28 februarie (următorul termen ar fi septembrie).
MUNCĂ
Cât despre înțepătura pe contractele precare, aceasta promite a fi mai puțin gravă decât se aștepta, pentru că ar fi în detrimentul antreprenorilor din Nord atât de dragi lui Matteo Salvini. Și astfel desființarea contractelor de administrație pe durată nedeterminată riscă să sară peste și să fie trimisă Parlamentului împreună cu bonurile, o problemă dragă Ligii Nordului.
„Tema administrației în multe cazuri se pretează la disfuncționalități, totuși trebuie să facă obiectul dezbaterii parlamentare, nu se poate interveni cu un decret - a anunțat ministrul Muncii, Luigi Di Maio - în decretul demnității de astăzi nu se pune problema administrației din același motiv pentru care cerem Parlamentului pentru toată această chestiune, precum și multe altele precum vouchere. Sunt multe probleme care după părerea mea pot fi abordate făcând în primul rând o comparație cu cei direct implicați și înțelegând unde sunt abuzuri și unde în schimb sunt utile”.
Pe parcurs s-au pierdut, de asemenea, regulile anunțate privind călăreții: greu de găsit un compromis care să nu enerveze companiile.
Pe fata aproape de precaritate, limita reînnoirilor contractelor pe durată determinată pe o perioadă de 36 de luni scade de la cinci la patru iar motivele primei reînnoiri sunt reintroduse fără a prevedea vreo perioadă de tranziție. Contractul de munca pe durata determinata nu poate depasi 12 luni in lipsa unui motiv. Cu indicarea motivelor, deja din primul contract se va putea aplica un termen de până la 36 de luni, pentru nevoi temporare și obiective, străine activității obișnuite a angajatorului, precum și înlocuitori. Sau conectat la creșteri temporare, semnificative și neprogramabile ale activității.
Înăsprirea mutărilor a confirmat: toate companiile care beneficiaza de ajutor de stat si apoi aleg sa-si relocalizeze activitatile in strainatate, profitand de conditii mai favorabile, vor pierde beneficiul - care va trebui rambursat cu dobanda majorata cu pana la cinci puncte procentuale - si se vor confrunta cu amenzi de la 2 puncte procentuale. de 4 ori mai mult decât contribuția primită. În proiectele vehiculate, constrângerea este extinsă și asupra operațiunilor care au loc și în cadrul UE.
JOC DE NOROC
Di Maio a asigurat că nu va exista „un pas înapoi” în privința interzicerii oricărei forme de publicitate, chiar și indirectă, a jocurilor sau pariurilor cu premii în bani. Din 2019, interdicția va acoperi și sponsorizările de evenimente, activități și demonstrații sau de programe, produse sau servicii. Una dintre cele mai recente modificări este de așteptat să renunțe la interdicția de publicitate pentru loteriile naționale cu limită de timp.
