Printre multele noduri încă de rezolvat în decretul Fare, care se dezbate la aceste ore în Cameră, rămâne cel al plafonului salariilor managerilor publici, limită care pare a fi inversă, dar a cărei introducere urmează. o cale plină de accidente : guvernul Monti a stabilit plafonul la 300 de mii de euro brut pe an, în decretul Salva Italia, dar același plafon era de fapt inutilizabil pentru majoritatea companiilor implicate.
Decretul Fare trebuia să se ocupe de extinderea stăpânirii acestei limite, dar o va face mai puțin decât poate era legitim să se aștepte. Plafonul de 300 de mii de euro îi va viza doar pe managerii „societăților care nu prestează servicii de interes general, inclusiv cele de importanță economică”, în timp ce pentru celelalte, pe cei care, în schimb, „prestează servicii de interes general” (adică giganți precum ca oficii poștale, căi ferate și Anas) vă rugăm să faceți referire la „criteriile stabilite de Ministrul Economiei și Finanțelor” generice, de comun acord cu Autoritățile. În plus, nu va mai fi posibilă acordarea de premii în cazul unor bilanţuri deficitare.
Cu toate acestea, un mic dosar a izbucnit deja pe această temă, un grup de deputați din comisia de Buget cerând corectarea textului decretului, obținând un răspuns picant de la Guvern, printr-un comunicat emis de Ministerul Dezvoltării Economice. Adevăratul cheie al problemei este însă altul, și anume excluderea de la aplicarea plafonului salarial la companiile cotate la bursă: multe companii, de exemplu Poșta și Căile Ferate de Stat, dar și companii mai mici, au luat deja măsuri pentru a ocoli. limita compensaţiei prin trecerea în categoria societăţilor cotate la bursă datorită emisiunii de valori mobiliare.
