Decretul-lege „Ristori-bis” (Decretul-lege 9 noiembrie 2020, nr. 149) conține, de asemenea, noi dispoziții privind ocuparea forței de muncă și securitatea socială. Să vedem care sunt cele mai importante.
PLATA INTEGRARE
Noul Decret-Lege corectează decretul anterior „Ristori” prin prelungirea până la 15 noiembrie 2020, în loc de 31 octombrie, a termenelor de trimitere a cererilor pentru fondul de concediere pentru Covid-19 și de transmitere a datelor necesare pentru plată sau pentru soldul aceeasi care, in aplicarea reglementarilor ordinare, se plaseaza intre 1 si 30 septembrie trecut.
De remarcat, de asemenea, că diferitele tratamente de integrare salarială prevăzute de primul decret „Ristori” (Cig obișnuit, cec obișnuit, Cig în derogare pentru Covid-19) sunt recunoscute și lucrătorilor în vigoare la data intrării în vigoare a noul decret-lege, adică data de 9 a lunii curente,
În sfârșit, fondurile bilaterale alternative pentru meșteșuguri și administrație sunt autorizate să folosească sumele alocate prin Decretul-lege „august” și pentru plățile cecului obișnuit Covid-19 până la data de 12 iulie trecută.
SUSPENDAREA PLĂȚILOR CONTRIBUȚIILOR
Noul decret extinde aplicarea suspendării plăților de asigurări sociale datorate în noiembrie la angajatorii privați ale căror activități nu au fost incluse în primul decret „Ristori”, și identificați în Anexa 1 la decretul „Ristori-bis”. Totuși, suspendarea nu se referă la plățile datorate pentru asigurarea obligatorie INAIL.
De precizat că această facilitare presupune plata, fără penalități și dobânzi, a contribuțiilor suspendate într-o singură soluție până la data de 16 martie 2021 sau în maximum 4 rate lunare de aceeași sumă, prima tranșă fiind întotdeauna până la data de 16 martie 2021. .
De asemenea, plățile contribuțiilor de asigurări sociale și de asistență socială datorate în noiembrie 2020 sunt suspendate, în același mod, în favoarea angajatorilor privați care au unități de producție sau de exploatare în așa-numitele „zone roșii” deja identificate sau care vor fi identificate ulterior, aparținând sectoarelor din anexa 2 la același decret „Ristori-bis”.
Datele de identificare a angajatorilor vor fi comunicate de către Agenția de Venituri INPS, pentru a permite recunoașterea către beneficiari a măsurilor privind suspendarea contribuțiilor.
În ceea ce privește subiecții aparținând lanțurilor de aprovizionare din agricultură, pescuit și acvacultură, inclusiv producătorii de vin și bere, decretul „Ristori-bis” recunoaște scutirea de la plata contribuțiilor de asigurări sociale și de asigurări sociale, excluzând sporurile și contribuțiile la INAIL, inclusiv pentru perioada de salariu decembrie viitoare.
Toate concesiunile indicate sunt atribuite în conformitate cu legislația în vigoare a Uniunii Europene privind ajutorul de stat.
CONCEDIU EXTRAORDINAR PENTRU PĂRINȚI
În ceea ce privește munca inteligentă și concediile suplimentare compensate cu 50 la sută din salariul părinților-lucrători, au fost introduse măsuri suplimentare, limitate la așa-numitele „zone roșii” deja identificate sau care vor fi identificate ulterior.
În cazul în care activitatea didactică este suspendată în aceste zone în prezența școlilor gimnaziale și numai în cazurile în care activitatea de muncă nu poate fi desfășurată în regim de lucru inteligent, se recunoaște, alternativ, ambilor părinți ai elevilor școlilor menționate anterior, în cazul lucrătorilor salariați, dreptul de a se abține de la muncă pe toată durata suspendării.
Pierderea salarială rezultată din absență este compensată de INPS cu 50% din salariu, luând ca referință salariul mediu zilnic global al perioadei de plată expirate imediat premergătoare celei în care a început concediul.
Prestația se referă și la părinții cu copii cu dizabilități aflați într-o situație de gravitate constatată conform legislației în vigoare, înscriși în școli de toate nivelurile sau găzduiți în centre de zi, pentru care s-a dispus închiderea în temeiul Decretului Prim-ministrul din 24 octombrie și 3 octombrie. noiembrie 2020.
BEBE SITTING BONUS
Tot începând cu data de 9 noiembrie, limitat la „zonele roșii”, în care se suspendă suspendarea activităților didactice în prezența școlilor gimnaziale, părinții elevilor afiliați înscriși la Direcția Separată INPS (independenți, colaboratori continui). sau ocazional) sau înscriși la conducerea specială a Asigurărilor Generale Obligatorii și neînscriși în alte forme obligatorii de asigurări sociale (meseșteri, comercianți) au dreptul de a beneficia de unul sau mai multe bonusuri pentru achiziționarea de servicii de baby-sitting în limita totală maximă. limita de 1.000 de euro, a se utiliza pentru serviciile prestate in perioada de suspendare a activitatilor didactice fata in fata.
Recunoașterea sporului se acordă alternativ ambilor părinți în singurul caz în care prestația de muncă nu poate fi efectuată în modul smart working și este supusă condiției ca în familie să nu existe un alt părinte care să fie beneficiar al unui sprijin. instrument de venit, în caz de suspendare sau încetare a muncii, sau șomeri nemuncitori.
LUCRĂTORI SPORTIV
În fine, decretul „Ristori-bis” prevede o precizare cu privire la aplicarea indemnizației de 800 de euro prevăzute de art. 17 din decretul anterior „Băuturi răcoritoare” pentru luna noiembrie curentă, în favoarea lucrătorilor din sport cu relație de colaborare, care, ca urmare a urgenței epidemiologice de la Covid-19, și-au încetat, redus sau suspendat activitatea: sunt considerate din cauza urgenței, toate relațiile de colaborare au expirat la 31 octombrie 2020 și nu au fost reînnoite.
Citit de asemenea: Numere de TVA și Taxă: amânare termene prelungite, pentru cine
