Aprobarea legii de transformare a proiectului de lege 90/2014 a sosit ieri de la Cameră. Cele mai substanțiale inovații privesc sectorul pensiilor, unde abrogarea menținerii în serviciu și încetarea unilaterală a relației odată ce s-a atins limita duratei contribuțiilor. De altfel, la împlinirea vârstei de 65 de ani, înainte ca instituția consacrată în reforma Amato (articolul 16 din Decretul legislativ 503/1992) să fie abrogată, era posibilă reținerea lucrătorului chiar dacă acesta și-a atins deja drepturi de pensie. Acum nu se va mai permite, cât timp se admite posibilitatea continuării contractului, până la maximum 66 de ani și 3 luni, în cazul în care odată cu împlinirea vârstei de 65 de ani, limitele de cotizare nu au fost încă atinse. .
De asemenea, din cauza nevoilor organizatorice ale entităților, se confirmă posibilitatea rezilierii contractului la 62 de ani, cu condiția îndeplinirii cerințelor de pensionare anticipată: 41 de ani și 6 luni pentru femei și 42 de ani și 6 luni pentru bărbați. Odată cu reforma Monti-Fornero, această cerință a fost admisă numai după împlinirea vârstei de 62 de ani și cu un preaviz de cel puțin șase luni: dacă persoana în cauză s-ar fi pensionat încă înainte de împlinirea vârstei de 62 de ani, deși a atins limitele de cotizare, ar fi a suferit o penalizare de pensie cu 1-2%. Această clauză rămâne, dar se suspendă până în 2017 în posibilitatea ca vechimea contribuțiilor să fi fost atinsă ca urmare a accidentării, maternității, concediilor și permiselor, disponibilizărilor, obligațiilor de serviciu militar.
Sunt excluși din noile reguli toți cei care au acumulat drepturi de pensie până la 31 decembrie 2011. În aceste cazuri, încetarea contractului de muncă va interveni la sfârșitul celui de-al 40-lea an de cotizare. Tot în afara noilor reguli sunt profesorii universitari și magistrații, care se vor bucura de regulile în vigoare pentru categoriile individuale. În fine, chiar și cei din conducerea Serviciului Național de Sănătate se vor pensiona la împlinirea celui de-al 40-lea an de cotizare, în orice caz cel târziu la vârsta de 70 de ani, la fel ca și directorii medicali al căror prag maxim este totuși de 65 de ani.
Sărită, aceasta este ultima știre, clauza de salvgardare care ar fi permis accesul la pensionare a circa 4 de cadre didactice, care au fost excluși din această posibilitate la momentul reformei Fornero. Ieșirile obligatorii ale unor cadre didactice odată cu începerea noului an școlar rămân însă, începând cu XNUMX septembrie.
Atasamente: Reforma Madia
