În septembrie 2024, companiile asteapta 538 de mii de angajari, cu contracte pe durată determinată cu o durată mai mare de o lună sau pe perioadă nedeterminată. Comparativ cu septembrie 2023, s-a înregistrat o creștere de 1,3%. Pentru trimestrul septembrie-noiembrie 2024, angajare estimată depășește ușor 1,4 milioane, cu o creștere marginală de 0,1% față de aceeași perioadă a anului precedent. Acestea sunt datele furnizate de Buletinul Sistemului Informatic Excelsior, întocmit de Unioncamere și Ministerul Muncii și Politicilor Sociale.
Muncă: sectorul serviciilor este un motor de creștere
Creșterea locurilor de muncă din septembrie este determinată de sectorul serviciilor, cu 386 mii contracte programate (+3,9% față de acum 12 luni) și peste 1 milion în trimestru. Principalii contribuitori sunt afaceri de turism (+ 21,4%) e comercial (+% 25,4).
Încetinește, în schimb, întrebarea de munca in sectorul industrial, cu 152 mii de angajări preconizate în septembrie (-4,6% față de acum un an) și 418 mii pentru trimestru (-5,7%). În special, producția caută aproximativ 98 de mii de muncitori în septembrie (-1,0%), iar construcțiile caută peste 54 de mii (-10,5%). Dintre sectoarele de producție, mecatronica și metalurgia prezintă scăderi, în timp ce există o creștere puternică pentru industria alimentară care caută 17 mii de muncitori în septembrie și 49 mii pentru întregul trimestru septembrie-noiembrie (+23,7% și respectiv +23,5%).
Mai multe angajări în companii mijlocii-mari, cele mici au de suferit
Le companii mijlocii-mari arată așteptări pozitive, cu o creștere de 9 mii de angajări în septembrie (+2,3%) și de 15 mii în trimestru (+1,5%). Dimpotrivă, previziunile pentru întreprinderile cu până la 9 angajați prezintă un declin, cu -1,8 mii angajări în septembrie (-1,3%) și -13 mii în trimestru (-3,2%).
Il contract pe termen fix rămâne cea mai frecventă, cu 306 mii de angajări preconizate, egale cu 56,9% din total, urmată de contractele permanente, care însumează 104 mii.
Dificultățile în găsirea personalului continuă
În septembrie, afacerile se confruntă cu dificultăţi considerabile în găsirea de personal calificat, cu peste 254 de mii de angajări (47,2% din total) dovedindu-se problematice. Cauza principală a acestor dificultăți este „lipsa candidaților”, raportat de 30,4% dintre companii.
Le profesii cu cea mai mare nepotrivire sunt cele ale lucrătorilor de specialitate, cu o dificultate în a le găsi de 65,6%. Urmează managerii, cu un procent de 61,4%, și profesiile tehnice, la 52,9%. Operatorii de instalații fixe și mobile se confruntă, de asemenea, cu o lipsă semnificativă de candidați, de 51,5%.
Printre figuri profesionale care sunt mai greu de găsit, se remarcă muncitorii de specialitate implicați în finisarea construcțiilor, cu o dificultate în găsirea acestora de 79,0%. Alte cifre problematice includ fierarii, producătorii de unelte (78,8%), producătorii de scule și lucrătorii de lemn (76,0%) și muncitorii de turnătorie și sudori (73,3%). Tehnicienii de management al procesului de producție, mecanicii și reparatorii, operatorii de îngrijire a frumuseții și tehnicienii de inginerie sunt, de asemenea, deosebit de dificil de găsit.
Lucrători imigranți și tineri
În septembrie, afacerile caută muncitori imigranti pentru peste 100 de mii de angajări, care reprezintă 19,4% din total. THE sectoare atat mai mult recurg la muncă străină includ servicii de suport operațional (34,3%), transport și logistică (32,8%), metalurgie (23,6%), servicii de cazare și alimentație (23,3%) și alimentație (19,5%).
Le oportunități pentru tinerii sub 30 de ani ajung la aproape 165 de mii de unități, egal cu 30,6% din totalul angajărilor așteptate. Sectoarele cu cele mai mari oportunități pentru tineri sunt serviciile financiare și de asigurări (48%), serviciile de IT și telecomunicații (47,6%), media și comunicații (47,4%), comerț (41,2%) și serviciile de cazare și catering (41,0%). .
Cererea este în creștere în Nord-Vest și Centru, în timp ce Nord-Est este în scădere
În septembrie, cel cererea de muncă crește în Nord-Vest și Centru (+6 mii de angajări pentru fiecare zonă). Cererea rămâne stabilă în Sud și în Insule, în timp ce Nord-Estul înregistrează un declin de 4 mii de angajări.
