O creștere salarială de 100 de euro timp de trei ani. Este ceea ce se prevede în ipoteza de înțelegere pentru reînnoirea contractului național pentru industria minieră semnat ieri de sindicatele din sector (Filctem-Cgil, Femca-Cisl și Uiltec-Uil) cu Assomineraria-Confindustria. Acordul vizează peste 3 de angajați.
Contractul anterior a expirat la 31 martie 2016, prin urmare noua dată de intrare în vigoare este cuprinsă între 2016 aprilie 31 și 2019 martie XNUMX.
În detaliu, acordul prevede o majorare de 100 de euro pe masa minimă pe perioada de trei ani (nivelul 50), împărțită în două tranșe: 1 de euro, de la 2017 aprilie 50; 1 euro, de la 2018 aprilie 1.863. Suma totală este de XNUMX euro.
În companiile în care nu se exercită negocierea de nivel al doilea, pe lângă tratamentul deja prevăzut contractual, o sumă egală cu 200 de euro pentru anul 2017 și cu 200 de euro pentru anul 2018.
În ceea ce privește bunăstarea contractuală, părțile au înființat o Comisie care va trebui, în termenul contractului, să definească condițiile în care lucrătorii din sector vor trece de la bunăstarea contractului chimic la cea a energiei și petrolului.
„Operațiunea este importantă – spun cu satisfacție sindicatele – pentru că îmbunătățește condițiile economice ale lucrătorilor din sector și răspunde eficient la recuperarea ratei inflației care se presupune că se înregistrează pe durata contractului”.
În cele din urmă, sistemul actual de clasificare este confirmat prin adăugarea altor profiluri profesionale, care vor fi ulterior definite de o Comisie specială.
Ipoteza unui acord stipulat – știu sindicatele – va fi supusă imediat controlului adunărilor muncitorilor.
