Confindustria, CGIL, CISL și UIL au semnat un acord privind politicile de muncă în zonele de criză și rețelele de protecție socială. Propunerea, definită după o ședință de patru ore și transmisă apoi în această seară Guvernului, prevede un plan operațional care, în companiile afectate de Cigs cu concedieri, promovează pregătirea și redistribuirea lucrătorilor deja în perioada de concediere printr-un acord sindical. . Utilizarea fondurilor interprofesionale este avută în vedere pentru formare și outplacement.
Setul de propuneri – se arată într-un comunicat de presă comun lansat la sfârșitul întâlnirii – este conceput pentru a fi implementat în întregime, cu scopul de a aborda mai bine situația economică dificilă și de a guverna mai eficient procesele de tranziție industrială.
De altfel, indicatorii pieței muncii sunt afectați de o situație de slăbiciune, recentele intervenții legislative de reformare a plaselor de protecție socială au redus semnificativ spațiul de acțiune al politicilor pasive de muncă și încă lipsește o configurație completă a politicilor active. .
„Confindustria, CGIL, CISL și UIL – se arată în nota – sunt încrezători că Guvernul va împărtăși aceste propuneri și speră că vor fi pe deplin implementate, întărite de convingerea că, în contextul productiv și economic actual, sunt utile pentru a da răspunsuri adecvate întreprinderilor și lucrătorilor”.
