Confindustria Bergamo și UBI Banca au semnat astăzi un memorandum de înțelegere privind bunăstarea corporativă care va permite celor 1.200 de companii membre și peste 78 de angajați să acceseze inițiativa UBI de bunăstare a unui nou program de bunăstare în moduri specifice.
Parteneriatul promovează crearea unui nou sistem teritorial care vizează furnizarea de bunuri și servicii subvenționate care să răspundă nevoilor reale ale oamenilor. Teritorialitatea va fi un element central al noului sistem de bunăstare, datorită posibilității companiilor și entităților non-profit cu un standard de calitate înalt de a participa în rețea ca furnizori de bunuri și servicii, sporind astfel cele mai bune experiențe și expresii locale.
UBI Banca, prin UBI Welfare, este prima bancă din Italia care a creat o ofertă de asistență socială completă și personalizabilă în funcție de nevoile afacerii și o rețea de specialiști ad-hoc pe probleme de bunăstare care pot însoți antreprenorul pe parcurs. a planului de bunăstare corporativă.
Datorită, de asemenea, integrării profesionalismului și competențelor cu Confindustria Bergamo, UBI Banca dorește să ofere companiilor locale de toate dimensiunile o soluție completă de outsourcing și suport în toate fazele proiectului: de la consultanță privind implementarea factorilor favorizanți, până la evaluare și consiliere pentru întreprinderilor și angajaților, până la furnizarea și gestionarea platformei de bunuri și servicii de asistență socială și inițiative mai ample care caracterizează propunerea.
UBI Welfare se caracterizează prin amploarea soluțiilor și schimbul de cunoștințe: într-adevăr, UBI Banca intenționează să pună la dispoziția afacerilor locale mulți ani de experiență pe care i-a dezvoltat în programele de asistență socială dedicate colaboratorilor săi precum, de exemplu, smart working, participarea activă și individuală la proiecte de voluntariat și forme de reciprocitate suplimentară dedicate sprijinirii persoanelor cu dizabilități (Dopo di noi).
În plus, inițiativele de formare ar putea fi dezvoltate pe teme importante precum educația financiară și inițiativele de conștientizare pe probleme sociale relevante, valorificând și parteneriatele construite de-a lungul timpului de UBI Banca cu diverse asociații și organisme care lucrează în fiecare zi pentru a proteja cel mai vulnerabil.
Serviciul UBI Welfare pentru Confindustria Bergamo poate fi personalizat în funcție de nevoile companiei și ale angajaților săi. Vă permite să aveți acces la un nou fond de sănătate, fonduri de pensii deschise, oferte de agrement și cultură, rambursări pentru cheltuielile efectuate cu creșterea copiilor și îngrijirea familiei dumneavoastră, achiziționarea de bunuri și servicii în condiții favorabile. Datorită concesiunilor prevăzute de Legea stabilității din 2016 și Legea bugetului 2017, activarea unui plan de bunăstare poate aduce importante avantaje fiscale atât pentru companie, cât și pentru lucrători.
Colaborarea dintre Confindustria Bergamo și UBI va continua cu participarea la UBI Welfare Observatory, structura permanentă de analiză pe probleme de bunăstare, înființată în colaborare cu ADAPT, Școala de Învățământ Superior în Relații Industriale și de Muncă, fondată în 2000 de profesorul Marco Biagi. . Observatorul, condus de Michele Tiraboschi, profesor titular de drept al muncii și coordonator științific al ADAPT, își propune să promoveze cunoașterea și adoptarea instrumentelor prevăzute de legislația națională care au ca scop îmbunătățirea relațiilor industriale și a climatului corporativ, creșterea productivității și a achizițiilor. puterea salariilor, urmărind în același timp difuzarea practicilor de bunăstare a companiei și impactul asupra țesutului social și economic al teritoriului.
„Rolul resurselor umane corporative este deosebit de strategic în faza de mari schimbări tehnologice și organizaționale pe care o experimentează companiile noastre.
Bunăstarea corporativă - declară Stefano Scaglia, Președintele Confindustria Bergamo - înțeleasă ca un set de bunuri și servicii furnizate de companii angajaților lor, în scopul îmbunătățirii calității vieții lor private și profesionale, este un sistem care vă permite să îmbunătățiți nivelul corporativ. climatului și crește productivitatea. Este un instrument articulat și complex care trebuie studiat și aplicat în funcție de caracteristicile fiecărei realități în cadrul diferitelor metode de implementare a bunăstării corporative. Acordul semnat astăzi cu UBI Banca intenționează să pună la dispoziția asociaților noștri un instrument util în acest scop”.
„Acordul dintre Confindustria Bergamo și UBI Banca – subliniază Roberto Zappa, Președintele Grupului Metalworkers al Confindustria Bergamo – face posibilă punerea la dispoziție companiilor asociate, interesate să activeze planuri de bunăstare structurate, a unui sistem informatic eficient de management, corelat cu un număr de servicii calificate, care pot ajuta la urmărirea unei abordări guvernate corespunzător a bunăstării. Inițiativa a fost împărtășită de toate categoriile de afaceri reprezentate în Confindustria Bergamo, la finalul unei comparații interne aprofundate”.
„Cu Confindustria Bergamo – declară Rossella Leidi, Director General Adjunct al UBI Banca și Chief Wealth and Welfare Officer – am împărtășit imediat o viziune a bunăstării ca motor al inovației, dezvoltării pentru afacerile locale, creșterii celui de-al treilea sector și bunăstării pentru comunitate. Sunt încântat de acest parteneriat care ne permite să începem un proces de colaborare în beneficiul celor 1.200 de companii asociate Confindustria Bergamo, a celor 140 de cooperative sociale din zonă, a celor peste 2.200 de companii cu peste 25 de angajați care sunt deja clienți ai UBI. Banca și numeroasele organizații din sectorul al treilea care activează în zonă”.
