Problema de șomaj este una dintre principalele cauze ale redresării lente a economiei italiene. Cu toate acestea, par să existe câteva modalități de a stimula ocuparea forței de muncă: de exemplu, ar fi suficient deduce din valoarea impozabilă cheltuieli pentru curățenie, babysitter și îngrijitori. A spune că este o cercetare comandată recensământ de Assindatcolf, o asociație care activează în domeniul serviciilor pentru familiile patronale, și prezentată la Roma.
Potrivit cercetării, până în prezent există 2 milioane 143 de mii de familii în Italia care folosesc ajutor domestic și alte 2 milioane 900 mii că au nevoie, dar nu își permit. „Singurul instrument de ajutorare a familiilor mai puțin înstărite – explică Renzo Gardella, președintele Assindatcolf – este cel al deductibilității totale, care ar putea fi o măsură care trebuie inclusă în Legea stabilității”.
O măsură care, potrivit datelor Censis, ar fi absolut sustenabilă pentru cassa statului: de fapt, plățile contribuțiilor legate de noi angajări în toate sectoarele și veniturile din TVA generate ar interveni pentru a atenua povara scutirii fiscale pentru casele publice de către cresterea consumului.
Potrivit datelor, de fapt, măsura ar presupune ieșirea din negru 340 de menajere, bone și îngrijitori; crearea a 104 mii noi locuri de muncă în sector și crearea a circa 80 mii alte locuri de muncă datorită puterii de cumpărare crescute a familiilor.
Un alt front de lucru pe care o pondere substanțială a șomajului actual ar putea fi erodat este cel al experți. Al doilea președinte al Asolombardiei Gianfelice Rocca ar fi „o treime mai puțin șomeri dacă școala ar forma experții” și dacă s-ar crea o legătură mai strânsă între școală, universitate și companii.
Potrivit unui raport al Fundației Rocca și al Asociației TreElle, de fapt, revigorarea ocupării forței de muncă trece prin revigorarea învățământului tehnic și formarea Experților și o formă de educație care nu mai este ancorată de moștenirea lui 68 sau de o abordare. „ strict științific-umanistic”, dar în care „totul este conectat: mecanică și medicină, tehnologia senzorilor, conectivitate, big data”.
Ceea ce lipsește pentru a scoate acest gen de model sunt „excelențele intermediare”, așa-zișii „super evaluatori”, care sunt pregătiți într-o măsură mult mai mică decât nevoia pe care o are țesutul economic pentru ei. O zonă gri care, teoretic, este teritoriul diplomei de trei ani, un model, pentru Rocca, mult mai puțin funcțional decât „diplomele universitare” care „gestionate de universități și companii, s-au tradus în rate de angajare extrem de mari.
