Cel mai recent Raport Social al Consiliului de Direcție și Supraveghere (CIV) al INPS - pe care l-am jefuit și în coloanele anterioare - sugerează noi considerații (vezi tabelul aferent) în ceea ce privește cheltuielile cu serviciile în tranziția urgenței sanitare și cu privire la efectele măsurilor de sprijin luate în acea perioadă de timp. Chiar și cu prudența necesară, se pot observa creșteri ale cheltuielilor care între 2022 și anul precedent nu prezintă modificări deosebit de semnificative sau în orice caz sunt justificate de măsurile luate de guvern. Există o creștere a cheltuielilor cu pensiile de aproximativ zece miliarde (7 în sectorul privat și 3 în sectorul public) care, pe lângă reevaluarea automată în concordanță cu inflația, ar putea fi atribuită măsurilor experimentale lansate în favoarea pensionării anticipate. pe o perioadă de trei ani (2019 -2021) de la Numărul 1. Dacă plățile deja efectuate erau în valoare de 100, trebuie reținut că blocul privind tratamentul obișnuit în avans era pe deplin funcțional. De remarcat este și stabilitatea paliativelor de pensionare, cum ar fi maimuța socială. Regimul de înghețare a disponibilizărilor, prelungit până în aprilie 2022, se reflectă în uniformitatea cheltuielilor pentru șomaj pe perioada de doi ani (Naspi și Dis-coll). Apoi, după cum ne amintim, la termen, în loc să se observe un recurs la concedieri în masă, a existat o prevalență clară a demisiilor, atât de mult încât melodrama de Marea resemnare adică cel Mare demisie. Acest fenomen circula in tarile dezvoltate incepand din SUA (dar ne-am facut si cunoscuti) de parca ar fi fost o ''evadare din Egipt'' a unui popor exploatat, care scapase de noua ciumă, care scăpa de jugul lui. munca, in cautarea unui nou stil de viata. Chiar și Asociația Directorilor de Personal, în cercetările lor, s-a ocupat de ''Marea Evadare'' readucând-o la o dimensiune și motivații mai practice - redresarea pieței muncii (48%), căutarea unor condiții economice mai favorabile în alte companii (47%) și aspirația pentru un echilibru mai mare între viața privată și cea profesională (41%) - care, în primul rând, au depins și depind încă de distorsiunile unei piețe a muncii în care cei care caută un loc de muncă nu o găsesc. iar cei care doresc să angajeze nu pot face acest lucru, într-adevăr se luptă să-și păstreze angajații care le sunt indispensabili.
O altă cifră foarte semnificativă este cea referitoare la cheltuielile pentru Fondul de concediere, care a cunoscut o reducere notabilă, legată de redresarea economică și de eliberarea măsurilor de protecție a forței de muncă (Mario Draghi a spus că cea mai eficientă intervenție economică ar fi fost redeschiderea). a companiilor).
Schimbarea intervenită (începând din aprilie 2022) în politicile familiale merită o atenție deosebită, în sensul că trecem de laAlocatie familiala (ANF, introdusă în 1988 ca o reformă a regimului anterior luând ca referință veniturile și componența gospodăriei) laVerificare universală unică (AUU) ajustat la numărul de copii. ANF a rămas în vigoare pentru pensionari. După cum puteți vedea, creșterea cheltuielilor este notabilă. Și luând înapoi încetinitorul știrilor, putem spune că previziunile au fost pe măsură.
Oficiul Parlamentar de Buget (PBO) s-a ocupat anterior de AUU, ținând cont de efectele tranziției de la instituțiile existente (alocații familiale și deduceri fiscale pentru copiii aflați în întreținere cu vârsta sub 21 de ani care sunt absorbiți) la noul instrument. Și, în practică, împărtășise rezultatele pe care Mef le-a adunat retrospectiv într-un studiu. Din analiza PBO, de fapt, a reieșit că AUU ar fi fost în general mai generos decât măsurile în vigoare chiar și pentru veniturile mari ale familiei, având în vedere că suma nu ajunge la zero pentru veniturile medii-mari (cum se întâmplă în schimb pentru măsurile). în vigoare). Beneficiul ar fi fost deosebit de relevant pentru copiii minori cu dizabilități, în comparație cu un câștig mai limitat pentru adulți. În tranziție, toate celelalte condiții fiind egale, de la o gospodărie cu un singur venit la o gospodărie cu două venituri, noul regim ar fi devenit în general mai favorabil decât cel actual din cauza majorării specifice. Avantajul ar fi fost mai mic pentru nivelurile ridicate ale veniturilor familiei la care creșterea dispare.
Prezența unor active relevante pentru ISEE (adică mai mari decât deductibilele) ar fi făcut, pentru același venit familial, unitatea familială mai bogată în sensul indicatorului, determinând totuși sume mai mici AUU care ar fi lăsat gospodăriile cu active în cea mai mare parte. indiferenţi sau dezavantajaţi în trecerea de la regimul vechi la cel nou. Cu cât activele sunt mai mari, cu atât este mai probabil să existe o pierdere. După cum se poate observa, nu au apărut abateri semnificative între previziunile OPB (care au ținut cont și de indicațiile Raportului tehnic al măsurii) și primele evaluări efectuate de către MEF cu privire la beneficiile oferite, precum și datele finale ale CIV-ului. În evaluarea PBO costul total a introducerii AUU pentru 2023 (depășind perioada de doi ani luată în considerare de INPS) a fost de puțin peste 18 miliarde, din care aproximativ 6 din resurse suplimentare față de cele plătite anterior, în conformitate cu ceea ce este indicat în Raport. tehnica masurii. Potrivit PBO, măsura ar fi vizat aproape 7,3 milioane de familii și 10,8 milioane de copii și ar fi adus un beneficiu mediu pe familie de puțin peste 1.000 de euro (aproape 700 per copil).
92% dintre familiile implicate ar fi fost avantajate sau indiferente față de regimul actual, în raport cu caracterul universal al AUU și, mai ales, cu utilizarea resurselor suplimentare.
