categorie: muncă
Această categorie conține toate știrile referitoare la lumea muncii: legii, acordurile sindicale, cele mai bune practici afaceri, povești despre muncitori și angajatori, analiza pe legi și reglementăriintervenţiile protagoniştilor.
Pentru prima dată, în cadrul sistemului penitenciar italian a avut loc un curs de somelier AIS. Un program riguros care se încheie cu un examen final, oferind oportunități reale de carieră la finalizarea pedepsei.
Medici generaliști în cămine comunitare: obligatoriu până la 6 ore pe săptămână timp de 48 de săptămâni pe an. Ce este nou?
Decretul Muncii devine lege: „salarii echitabile”, bonusuri pentru tineri și femei, stimulente în cadrul ZES, noi protecții pentru călători și reguli privind contractele.
Măsura afectează peste un milion de angajați din școli. Contractul, care acoperă perioada de trei ani 2025-2027, a expirat acum aproximativ un an și jumătate.
Consiliul de Miniștri a aprobat decretul-lege privind urgența caniculară, care reintroduce plățile de concediere pentru companiile care suspendă sau reduc activitatea din cauza valurilor de căldură excepționale.
Conform Buletinului Sistemului Informatic Excelsior, elaborat de Unioncamere și Ministerul Muncii și Politicilor Sociale, neconcordanța dintre cererea și oferta de locuri de muncă rămâne ridicată: în luna iunie a fost dificil să se găsească 42% din profilurile căutate.
Greva națională a trenurilor va începe joi, 11 iunie, la ora 3:00 și se va încheia vineri, 12 iunie, la ora 2:00. Se așteaptă întârzieri și anulări pe întreaga rețea feroviară italiană.
Întreprinderile cu mai mulți tineri le depășesc pe altele, înregistrând o creștere cu 1,5 puncte procentuale mai mare a cifrei de afaceri și a ocupării forței de muncă. Între 2026 și 2029, ar putea exista un deficit de peste 13 de absolvenți STEM pe an, în special ingineri, economiști și medici.
Peste 5.700 de tineri au fost deja instruiți prin programul „Tineret și Muncă”. Concentrare pe catering și ospitalitate pentru a satisface cererea tot mai mare de personal calificat în turism.
Peste 20 de angajați Enel și din companii afiliate au participat la Stop For Safety, o zi dedicată siguranței la locul de muncă. Inițiativa reafirmă angajamentul Grupului de a promova o cultură a siguranței în sectorul energetic, condusă de Flavio Cattaneo.
În cadrul conferinței Fundației Anna Kuliscioff, o propunere pentru a depăși 80 de ani de drepturi sindicale tranzitorii: măsurarea reprezentării în cadrul CNEL, consolidarea negocierilor la nivelul companiilor și corelarea salariilor cu productivitatea.
Acordul, valabil pentru perioada de trei ani 2026-2028, își propune să reducă neconcordanța dintre cererea și oferta de competențe prin analiza nevoilor, orientare, formare și certificare a competențelor.
Diferența salarială între sexe se adâncește în timp, ceea ce duce la beneficii de pensii semnificativ mai mari pentru bărbați. Date din Raportul Generative Italy
O furtună a izbucnit la Electrolux, producătorul multinațional de electrocasnice, care a anunțat 1.700 de concedieri și desființarea fabricii sale din Cerreto d'Esi, în regiunea Marche. Patruzeci la sută dintre lucrători riscă să-și piardă locurile de muncă până la sfârșitul anului. Sindicatele anunță o grevă națională, discuțiile având loc la Minister...
Aeroporturile sunt perturbate între orele 10:00 și 18:00 din cauza perturbărilor ENAV și a protestelor EasyJet. ITA anulează 38% din zboruri: orarele sunt garantate, pasagerii primesc rambursări și este planificată o redirecționare.
Marcinelle, o propunere italiană multipartizană de a face din 8 august Ziua Comemorării Victimelor Muncii: aprobarea inițială a venit din partea Comisiei pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale a Parlamentului European. De asemenea, aceasta solicită un angajament mai mare din partea...
Sosirea vremii mai calde stimulează cererea de locuri de muncă în turism. Și, întrucât nivelul de calificare necesar nu este la fel de ridicat, dificultatea de a le găsi este, de asemenea, în scădere (42,9%). Buletinul Sistemului Informatic Excelsior, produs de Unioncamere…
Potrivit Unioncamere, principala provocare privește calitatea competențelor: pentru multe profiluri profesionale, dificultatea de a găsi candidați ajunge la 55% dintre angajări.
Comisia pentru Muncă a Camerei a început discuțiile asupra proiectului de lege de inițiativă populară pentru stabilirea unui salariu minim, care ar stabili un prag minim obligatoriu de 9 euro pe oră.
De la luptele pentru ziua de lucru de opt ore din Statele Unite la evenimentele din Chicago, până la Italia și Concertone: istoria și semnificația Zilei Muncii
Măsura a fost aprobată aseară de Cabinet. Reducerea penei fiscale a fost consolidată. Prim-ministrul Meloni: „Scopul este de a sprijini crearea mai multor locuri de muncă, dar și a unor locuri de muncă stabile și de înaltă calitate.”
Planul include 1.085 de noi angajări sub 30 de ani cu contracte de ucenicie și 45 de noi angajări dedicate femeilor victime ale violenței și copiilor acestora. Sunt planificate și intervenții în domeniul asistenței sociale.
Eni investește în formare prin programe de masterat și academii internaționale pentru tineri absolvenți, creând o punte între studiu și muncă și oferind oportunități concrete de intrare în lumea energiei.
Angelini, care este și președintele Ivass, a vorbit la conferința „Relații industriale și dinamica muncii”, desfășurată la Centrul de conferințe „Carlo Azeglio Ciampi” din Roma.
Noua lege introduce sancțiuni pentru o cerință existentă: informarea angajaților cu privire la practicile adecvate de lucru inteligent. Vor duce tensiunile din jurul conflictului din Iran la o nouă concentrare asupra muncii la distanță?
Aprilie 2026 aduce numeroase greve în Italia: transportul aerian, feroviar, rutier și rutier, cu potențiale perturbări pe scară largă. Presa și sectorul medical privat sunt, de asemenea, afectate.
Buletinul Excelsior-Unioncamere indică faptul că firmele planifică aproximativ 500 de contracte pentru aprilie, cu un impuls puternic din partea serviciilor și logisticii. Turismul și transporturile sunt motorul creșterii, dar aproape 45% din posturi rămân dificil de ocupat, în special pentru profilurile tehnice.
Grupul condus de Flavio Cattaneo primește recunoașterea „Compania pentru Generația Z” pentru capacitatea sa de a atrage, reține și dezvolta intern tinere talente
Cea mai recentă tendință economică de la centrul Ref Ricerche arată cum dinamica pieței muncii din Italia modifică structural caracteristicile economiei italiene, cu semne importante de vitalitate (chiar și cifre de două cifre) în special dinspre sud.
Compania se află pe locul zece în clasamentul Best Workplaces™ Italia 2026 și primește premiul special „Excelență în forța de muncă sustenabilă” pentru că a reușit să garanteze oamenilor un echilibru între performanță și bunăstare.
Greva programată pentru 18 martie 2026 a fost redusă doar parțial și ar putea cauza întârzieri și anulări de zboruri, în special pe aeroporturile din Milano. Iată cine este oprit, intervalele orare garantate și drepturile pasagerilor.
Noul memorandum de înțelegere, semnat cu secretariatele naționale ale Filctem Cgil, Flaei Cisl și Uiltec Uil, consolidează colaborarea pentru prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale în lanțul de aprovizionare, concentrându-se pe inovația tehnologică, formarea și participarea partenerilor sociali.
Longevitatea și criza natalității inversează relația dintre persoanele de peste 70 de ani și tineri, iar acest lucru necesită o nouă paradigmă; altfel, asistența socială nu va mai fi viabilă. Este crucial să nu se irosească abilitățile seniorilor.
A fost publicat Buletinul obișnuit al Sistemului Informatic Excelsior, produs de Unioncamere și Ministerul Muncii și Politicilor Sociale.
La al șaptelea curs al „Școlii Politice - Viața în Comunitate”, directorul general adjunct al CDP, Fabio Barchiesi, a explicat de ce astăzi „expertiza tehnică rămâne esențială, dar nu mai este suficientă”, iar leadershipul necesită alte abilități. Și Stefano Lucchini, șeful…
Luni, 9 martie 2026, este o dată de notat în calendar: este planificată o grevă generală națională care va implica multe sectoare din sectorul public și privat. Dar nu toți lucrătorii vor fi opriți.
După compania-mamă, Enel Commercial Italia a obținut și ea prestigioasa certificare pentru incluziunea feminină, confirmând angajamentul constant al companiei conduse de Flavio Cattaneo de a reduce decalajul de gen.
Conform Unioncamere, în cele 12.317 companii italiene certificate pentru egalitatea de gen, 43% dintre lucrători sunt femei, cu vârfuri în Nord și în microîntreprinderi și diferențe puternice între sectoare: de la 11% în mine la 77% în activități artistice.
Contractul 2022/24 pentru medici și manageri din domeniul sănătății a fost semnat, asigurând o valoare totală de 1,2 miliarde de euro.
Conform raportului CNEL-Unioncamere împreună cu ISTAT, 46 din 100 de contracte sunt dificil de ocupat. Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor și șomajul sunt în scădere, dar inactivitatea este în creștere. Există neconcordanțe structurale și este nevoie de până la șase luni pentru a găsi candidați potriviți.
După Glovo, Parchetul din Milano își concentrează ancheta asupra Deliveroo și bate la ușile a șapte clienți multinaționali, acuzați că au contribuit la exploatarea curselor.
Începând de miercuri, 18 februarie, la ora 9:00, va începe ziua de aplicare prin clic pentru lucrătorii casnici, îngrijitorii și bone. Angajatorii pot depune cereri online pentru angajarea lucrătorilor din afara UE, posturile fiind atribuite în ordine cronologică până la ocuparea acestora.
Edenred Italia și Luiss Business School au prezentat observatorul Corporate Welfare Lab, cu scopul de a examina relația dintre bunăstarea corporativă și performanța economică a companiilor: iată rezultatele.
În urma controversei legate de livrarea curierilor, Glovo se confruntă cu noi provocări legate de transparența plăților. Taxele care nu corespund așteptărilor și procentele exorbitante reaprind problema încrederii, agravată și mai mult de incapacitatea de a contacta direct serviciul de asistență pentru clienți.
Companiile intenționează să angajeze 424 de persoane în februarie: cererea de forță de muncă rămâne mare, dar aproape jumătate din profilurile solicitate sunt greu de găsit. În ciuda contribuției semnificative a imigranților,
Banca condusă de Andrea Orcel și sindicatele ajung la un acord privind bonusul din 2025, majorat cu 10%, și privind voucherul de masă, care trece de la 8 la 10 euro începând cu 2027. Detaliile
Thales anunță peste 9.000 de angajări la nivel global în 2026. De la Franța până în Italia, accentul se pune pe inginerie, securitate cibernetică, inteligență artificială și talente tinere din domeniul STEM.
Parchetul din Milano a dispus o revizuire judiciară de urgență a Foodinho Srl, filiala italiană a Glovo, pentru organizarea de grupări și salarii sub minimul legal. Administratorul unic, Pierre Miquel Oscar, este, de asemenea, investigat.
Tabloul de bord Excelsior al Unioncamere și al Ministerului Muncii este online: 34,4% dintre companii angajează străini, iar 23,4% din angajările planificate îi privesc pe aceștia.
Jeff Bezos, proprietar din 2013, reduce o treime din personalul editorial al Washington Post, afectând departamentele internaționale, sportive, de cărți și de podcasturi. Reorganizarea îl favorizează pe Trump și limitează independența istorică a ziarului.
Bonusul pentru persoanele sub 35 de ani se extinde: contribuția lunară de 500 EUR din Decretul de Coeziune este disponibilă și pentru lucrătorii independenți. Cerințe, sume și termene limită pentru depunerea cererilor INPS începând cu 31 ianuarie 2026.
Un alt val de reduceri de personal după cel din octombrie: Amazon confirmă noi concedieri în diviziile de cloud, retail, Prime Video și resurse umane, anticipate în mod eronat de un e-mail către angajați care dezvăluia schimbările organizaționale planificate.
A 12-a ediție a Humanifesto, evenimentul Tinerilor Antreprenori din cadrul Confindustria Piemonte dedicat leadershipului, inovației și rolului central al oamenilor în dezvoltarea sistemului de producție, a avut loc la Torino.
Raportul INPS privind salariile: între 2014 și 2024, salariile vor crește, dar vor fi sub inflație. Decalajele dintre sectorul public și cel privat, diferența de remunerare între sexe și scăderea puterii de cumpărare. Guvernatorul Băncii Italiei, Fabio Panetta, și-a exprimat, de asemenea, îngrijorarea.
Buletinul Unioncamere și al Ministerului Muncii: perspective pozitive față de anul precedent pentru ocuparea forței de muncă în sectorul primar (+6,5%), servicii stabile (+0,1%), industrie în declin (-3,5%); dificultatea de a găsi un loc de muncă a scăzut (45,8%).
Care este starea relațiilor industriale în Italia? Ne spune Anuarul Muncii 2025, o lucrare monumentală și originală despre lumea muncii, editată de Massimo Mascini, directorul Anuarului Muncii. Oferă multe perspective interesante...
Cu o bună planificare a vacanțelor, este posibilă multiplicarea zilelor libere: în 2026, 8-9 zile de concediu sunt suficiente pentru a obține peste 30 de zile de concediu, profitând de weekendurile prelungite și de weekendurile prelungite.
O nouă transfer generațional în cadrul grupului UniCredit, care încheie anul 2025 cu un acord sindical care vizează noii angajări și implementarea deplină a Protocolului ABI pentru sprijinirea femeilor victime ale violenței.
Noul acord va fi în vigoare până la sfârșitul anului 2029
Italia intră într-un impas vineri, 12 decembrie, din cauza grevei generale CGIL. Transporturile, școlile, asistența medicală, birourile publice și sectorul privat sunt afectate. În Roma, autobuzele, metroul și tramvaiele circulă regulat.
Numai în decembrie, companiile vor activa 350 de contracte, dar raportează dificultăți semnificative în recrutarea personalului. Iată cele mai căutate profiluri.
Conform datelor din sistemul informatic Excelsior, creat de Unioncamere în colaborare cu Ministerul Muncii, cele mai slabe date privesc tehnicienii ITS și absolvenții din disciplinele STEM.
Există multe responsabilități pentru dispariția inexorabilă a oțelăriei din Taranto, dar sindicatele nu au reușit niciodată să-i oprească declinul. Semnarea contractului metalurgist nu este suficientă pentru a face ca rezultatul unei perioade să fie unul pozitiv...
După patru zile de negocieri non-stop între Fim-Fiom-Uilm și Federmeccanica-Assistal, la sediul Confindustria din Roma a fost semnat contractul colectiv de muncă la nivel național, cu o creștere salarială la minimele contractuale de 205 euro la nivelul mediu pe patru ani.
Ruptura a apărut după întâlnirea de la Palazzo Chigi, care a decis confirmarea planului care, în fapt, ar duce la închiderea grupului. Fim Fiom și UILM au decis să se mobilizeze cu adunări la toate fabricile și pentru toate...
Noul contract al medicilor a fost semnat: creșteri salariale medii de 491 de euro brut pe lună, restanțe de 6.500 de euro și mai multe protecții pentru misiuni, agresiune și concediu. Dar CGIL (Confederația Generală Italiană a Muncii) a refuzat să semneze. Sindicatele sunt divizate, iar discuțiile sunt deja în curs de desfășurare pentru...
Noua actualizare Microsoft Teams va detecta dacă un angajat se află la birou prin Wi-Fi, indicând starea prezenței sale. Eficiență și organizare, da, dar cu ce cost pentru confidențialitate?
Primul agent de inteligență artificială verticală pentru recrutare din Italia, conceput pentru a gestiona căutarea de locuri de muncă, selecția și screening-ul candidaților cu automatizare integrată în procese
Conform datelor privind Piața Profesiilor din cadrul Sistemului Informatic Excelsior al Unioncamere și al Ministerului Muncii, printre cele mai dificil de găsit profiluri se numără sectoarele ingineriei și sănătății.
Volumul, publicat de il Mulino și promovat de Astrid și Forma.Temp, editat de Franco Bassanini, Mimmo Carrieri, Giuseppe Ciccarone și Antonio Perrucci, analizează sistematic impactul triplei tranziții (ecologică, digitală și demografică) asupra pieței muncii…
Incluziunea, protecția și capitalul uman sunt liniile directoare ale proiectului de lege inițiat de CNEL, aflat în prezent în examinare la Camera Deputaților.
Trei acorduri diferite care vor permite continuarea procesului de schimbare generațională în cadrul grupului
Contractul școlar care acoperă 1,286 milioane de angajați a fost semnat. Creșteri salariale medii de 150 EUR pe lună timp de 13 luni. Sindicatul FLC-CGIL nu a semnat.
În Italia, mai puțin de una din patru companii este condusă de o femeie, dar afacerile deținute de femei sunt mai orientate spre calitate și mai predispuse să investească. Roma este cel mai mare oraș, cu 100.000 de afaceri.
Până în 2025, numărul lucrătorilor inteligenți din Italia va crește la 3,57 milioane (+0,6%). Se preconizează că creșterea va fi susținută în administrația publică (+11%) și în companiile mari, în timp ce IMM-urile sunt în declin. Un model hibrid matur are potențialul de a crește numărul de lucrători până la 6,5 milioane odată cu evoluția modelelor și...
Legea 106 integrează Legea 104 cu 10 ore suplimentare de concediu, concediu de până la 24 de luni (neplătit pentru lucrătorii bolnavi sau cei cu copii cu dizabilități) și noi reguli pentru lucrătorii independenți și lucrătorii inteligenți.
Proiectul de combatere a ratei scăzute a natalității și de promovare a echilibrului dintre viața profesională și cea personală a fost semnat de Open Fiber, A2A, Engineering, Eni, FiberCop, Fincantieri, Intesa Sanpaolo, ITA Airways și Leonardo
Conform documentelor interne analizate de New York Times, compania putea automatiza 75% din operațiunile sale. Răspunsul: documentele erau incomplete și nu reprezintă strategia companiei.
Scopul este de a promova creșterea comună a școlilor și a întreprinderilor, ajutând companiile să identifice personal calificat și contribuind la o tranziție mai eficientă a tinerilor către lumea muncii.
În loc să preseze prim-ministrul în privința salariilor, taxelor și a creșterii economice anemice, secretarul CGIL a dat greș. Ce se poate face pentru a evita discuțiile despre problemele care contează cu adevărat pentru oameni?
Guvernul de dreapta condus de Mitsotakis a adoptat o lege care permite lucrătorilor să lucreze 13 ore pe zi, 37 de zile pe an, printr-un acord voluntar și în schimbul unei creșteri salariale de 40%. Sindicatele și stânga protestează: „Această măsură…
Conform Buletinului Excelsior, în ciuda contracției cererii de forță de muncă, dificultatea de a găsi personal rămâne ridicată, afectând 46,8% din posturile solicitate, deși reprezintă o scădere de două puncte procentuale față de anul trecut.
Se pare că guvernul ia în considerare o scutire totală sau parțială de impozite pentru al treisprezecelea salariu pentru a crește puterea de cumpărare a lucrătorilor și a pensionarilor. Un salariu mai mare, dar cu cât?
Curtea de Casație va decide pe 19 noiembrie ce instanță va trebui să se ocupe de acest caz, clarificând cine va putea investiga acuzațiile de exploatare și limitele responsabilității Tod's în lanțul său de producție.
Clasamentul „Cei mai buni angajatori din Italia în 2026” confirmă un podium complet italian, cu câteva surprize. Între timp, Maria Luisa Gota (Eurizon) se numără printre cele mai influente 100 de femei din domeniul finanțelor UE.
Potrivit ziarului Expansión, măsura s-ar putea extinde dincolo de cele trei divizii principale, implicând și alte sucursale și crescând numărul de angajați afectați.
Peste 7.500 de muncitori riscă să-și piardă locurile de muncă dacă ofertele fondurilor private sunt confirmate. Fim-Cisl solicită intervenția statului pentru a preveni dezmembrarea și a relansa producția.
Al optulea Raport Adapt-Intesa analizează evoluția bunăstării corporative în Italia între 2022 și 2024. Apar sisteme mai flexibile și integrate în turism, locuințe și pensii suplimentare.
Compania multi-utilități a semnat un nou contract cu nouă companii, care este pe cale să devină un punct de referință național. Documentul acoperă livrări de peste 4 miliarde de euro până în 2029, implicând peste 1.800 de companii din lanțul de aprovizionare și aproximativ 4.400 de contracte anual.
Pe 16 septembrie, prima Zi a Italiei de Sud dedicată muncii va avea loc la Fiera del Levante din Bari: accentul va fi pus pe datele Istat privind ocuparea forței de muncă în sud, inclusiv înregistrări istorice și probleme critice legate de tineri, femei și salarii.
Noul acord reprezintă o evoluție a modelului de organizare a muncii pe săptămână scurtă, introdus în urmă cu peste doi ani prin acordul suplimentar la nivel de companie pentru perioada 2024-2026. Iată detaliile.
486 de angajați ai centrului de cercetare Aptuit din Verona (Evotec SE Group) au semnat o scrisoare deschisă pentru a apăra valoarea cercetării științifice din Italia și pentru a solicita o raportare echilibrată a testelor pe animale.
Conform buletinului informativ Unioncamere, previziunile sunt deosebit de pozitive pentru companiile de construcții și turism. Dificultatea de a recruta personal este în scădere, deși există o lipsă de candidați în unele sectoare, iar angajările planificate vor fi ocupate de...
Conform unui studiu realizat de Banca Italiei, munca inteligentă a avut un impact pozitiv în rândul femeilor cu copii și în zonele cu mai puține servicii de îngrijire a copiilor.
În prima jumătate a anului 2025, marea majoritate a proceselor privind timpul de concediu neutilizat au fost acordate angajaților, obligând angajatorii să ofere compensații financiare.
Trei eurodeputați italieni propun stabilirea datei de 8 august drept Ziua Europeană a Victimelor Muncii, în memoria masacrului de la Marcinelle din 1956, în care au murit 262 de mineri, inclusiv 136 de italieni.
Conform Buletinului Unioncamere, oportunitățile de angajare oferite de companii de acum până în octombrie vor totaliza 1,4 milioane. Dintre cele 335 de angajări așteptate în august, majoritatea vor fi în sectorul agricol.
Decesele la locul de muncă și dezastrele publice continuă să afecteze o țară în care supravegherea este adesea o iluzie. De la omisiunile de pe șantierele de construcții până la Superbonusul nelimitat, costurile neglijenței rămân exorbitante.
Recenta transformare în lege a Decretului legislativ nr. 14 din 2025 martie 25 a atras atenția asupra reglementării dizabilității în sectorul public. Decizia de a menține o abordare duală creează o lacună.
Curtea Constituțională a declarat nelegitimă regula care stabilește plafonul salariului brut pentru angajații publici la 240 EUR. Iată de ce. Plafonul salarial maxim: care este noul parametru acum?
