Până la sfârșitul anului 2021, Capgemini va finaliza angajarea a 1.100 de tineri absolvenți în Italia, confirmând intențiile exprimate în planul strategic. Compania de consultanță IT va valorifica mai presus de toate competențe științifice și tehnologice, angajând cel puțin 500 de proaspăt absolvenți în disciplinele respective, precum și 650 de profesioniști cu experiență cuprinsă între 2 și 15 ani, în domenii specifice de expertiză tehnologică: Arhitectură (cloud, mobile, data, enterprise și arhitect soluție); Managementul relatiilor cu clientii (CRM); Date (Ingineria datelor, Vizualizarea datelor, Guvernarea datelor, Data Scientist); Mobil; Securitate cibernetică; Java, SAP.
Noii angajați, sub supravegherea noului director de resurse umane Michelangelo Ceresani (ex Accenture, Vodafone Italia, Luxottica Group) vor găsi locuri în toată țara, în diferitele hub-uri Capgemini din Torino, Milano, Veneția, Bologna, Roma și Napoli. În aceste centre, talentele se vor ocupa de proiecte din sectoare specifice de piață (Auto, Infrastructuri & Transporturi, Aeronautică, Spațiu, Apărare, Căi Ferate, Energie, Electronică, Științe Vieții, Telecoms & Media) legate de cele mai inovatoare tehnologii de pe piață: Big Data , Analytics, Internetul lucrurilor, Transformare digitală, Realitatea captivantă, Realitatea virtuală, Smart Factory și toate noi instrumente care vor caracteriza industria inteligentă.
„Noul plan de angajare – explică o notă – confirmă Proiectul de creștere Capgemini în Italia și sprijină strategia grupului care vizează promovarea adoptării de noi tehnologii, considerate principalul factor favorizant pentru dezvoltarea țării. Prin alăturarea unei organizații de peste 290.000 de oameni din peste 50 de țări din întreaga lume, noii angajați vor avea ocazia de a contribui la proiecte complexe și diverse pe sectoare, zone geografice și clienți, activând într-un mediu unic și incluziv în care își exprimă personalitatea, beneficiază din învățare continuă și să contribuie la îmbunătățirea societății prin exploatarea deplină a potențialului oferit de noile tehnologii”.
„Capgemini – comentează și el Andrea Falleni, Chief Executive Officer al Capgemini Italia – consideră că achiziția de talent este una dintre pârghiile fundamentale pentru a excela pe piață, din acest motiv am definit un plan de recrutare destinat tinerilor și profesioniștilor cu abilitățile potrivite pentru a ne susține ambiția de a fi un partener strategic a tuturor organizațiilor angajate într-un proces de transformare tehnologică”.
