Toporul va scădea pe salariile viitorilor angajați ai Camerei și Senatului. Va exista o reducere de 20% pentru angajații noi, care se va acumula odată cu efectul drag-and-drop al reducerii deja în vigoare (cu rate de 5 și 10%). Este consecința memorandumului de înțelegere dintre Palazzo Madama și Montecitorio care vizează realizarea omogenizării statutului juridic și economic al salariaților care urmează să fie angajați în cele două ramuri ale Parlamentului, cu intenția de a urmări obiective de economisire și raționalizare în utilizarea resurse. Tăieri care în orice caz afectează salariile actuale care nu sunt tocmai foarte mici: acestea variază de la un minim de 1.490 net lunar inițial până la 3.268 (întotdeauna net, lunar și la prima intrare).
Dar viitoarele economii pentru Senat pot fi deja estimate la o medie de 28 de euro pe an pentru fiecare nou angajat, care urmează să fie înmulțite cu numărul de ani de carieră. Pentru Cameră 37 de mii de euro. Per total, o medie de 65 de euro pe an, pe angajat, pe an, în orice caz cu privire la viitor.
Un alt efect al protocolului va fi unificarea tratamentelor economice. În prezent, în Senat sunt 883 de angajați: 116 consilieri parlamentari, 49 stenografi, 150 secretari, 310 coadjutori, 258 asistenți. Salariul net inițial este de 3.268 euro pentru consilieri, 2.647 pentru stenografi, 2.298 pentru secretari, 1.970 pentru coadjutori, 1.668 pentru asistenți. În Montecitorio sunt angajați 1551. Salariul inițial net lunar al directorilor (nivelul 2.929,44) este de 1.876,57 euro; la nivelul IV documentariştii, tehnicienii şi contabilii primesc 1.705,95 euro. Apoi treci la al doilea nivel: 1.758,78 pentru secretarii parlamentari, 1.503,87 pentru secretarii de prelucrare a datelor; 1.690,98 pentru colaboratorii tehnici. În fine, 1.491,16 pentru asistentul parlamentar de nivel I, și XNUMX pentru operatorul tehnic.
„Scopul este de a ajunge la doar patru cariere: management, management mediu, asistență administrativă, asistență tehnică”, explică senatorul Benedetto Adragna, comisar de poliție al Partidului Democrat. Reducerea de 20% nu va începe la începutul carierei, și asta din două motive – clarifică din nou Adragna -. Pentru a atrage cei mai buni profesioniști și pentru a ajuta tinerii care au cea mai mare nevoie la începutul carierei. Tăierea va avea loc mai târziu și, evident, pentru a compensa lipsa reducerii inițiale, va atinge și vârfuri de peste 20%. Dar, în medie, pe parcursul întregii sale cariere, reducerea se va ridica la o cincime din salariile actuale.
Previziuni pentru economii de cheltuieli? „Bugetul Senatului pe 2012 prevede o cheltuială de personal de 126 de milioane, deci o medie per angajat de 140 de euro. Reducerea viitoare de 20% înseamnă 28 de mii de euro pe an pe angajat, care trebuie înmulțit cu întreaga carieră”, cuantifică sen. Adragna. Cât despre Cameră, să încercăm să facem singuri calculele: pentru 2012, prognoza de cheltuieli pentru personal este de puțin peste 287 de milioane, ceea ce înseamnă un cost mediu pe angajat de 185 de mii de euro. O economie de 20% echivalează așadar, în medie, cu 37 de euro pe an per angajat. Întotdeauna să fie înmulțit cu anii de carieră…”.
Desigur, vorbim de economii viitoare, pentru că momentan nici Camera, nici Senatul nu au programate concursuri pentru angajări noi. Și pentru că există un blocaj asupra cifrei de afaceri. „Dar mai devreme sau mai târziu va trebui să continuăm. La Palazzo Madama – explică Adragna – erau 1.243 de angajați până acum 6-7 ani, acum suntem la 883, dar planul de personal vorbește de 979. Și apoi sunt mulți care se vor pensiona. Și în orice caz, când va fi (cu siguranță nu înainte de 2014, având în vedere timpul necesar pentru anunțarea concursului și apoi introducerea noilor angajați, în orice caz după ce s-a scos blocajul la cifra de afaceri) nu va fi vorba de angajări- râu. De obicei, acestea sunt presupuneri care pot fi numărate cel mult cu degetele ambelor mâini. Ultimul concurs din Senat a fost în 2009, pentru 7 consilieri parlamentari.Trebuie să ne întoarcem în 2003 pentru a găsi un concurs pentru 60 de locuri de coadjutor parlamentar. Idem în Cameră: ultimele două concursuri sunt din noiembrie 2006, pentru 3 colaboratori tehnici la departamentul de telefonie și 5 la departamentul de sisteme electrice. Trebuie să mergi în 2005 pentru a găsi un concurs pentru 40 de posturi dintr-o lovitură pentru secretarul parlamentar de nivelul doi.
