La începutul în această dimineață în viale dell'Astronomia, în sediul Confindustria, the trei zile non-stop care deschide faza finală a reînnoirii contractului de metalurgi. Acest lucru a fost anunțat într-un comunicat de presă al Fim Cisl, în care sunt enumerate temele de pe ordinea de zi a sesiunilor: sistemul de relații sindicale, sănătate și siguranță, dreptul individual la formare, dreptul la studii, pensii suplimentare, concedii, concedii, concedii pentru creșterea copilului, permise Legea 104 , transferuri, politici active de ocupare.
„Am spus imediat – a comentat el secretarul Fim Cisl Marco Bentivogli – că acesta urma să fie cel mai dur contract din istorie și așa a fost. Lumea muncii și a industriei s-au schimbat profund, nu doar din cauza crizei economico-financiare, fiind necesare noi relații industriale și elemente puternice de inovare în negociere, atât la nivel național, cât și mai ales la nivel teritorial și de companie”.
„În această direcție – a adăugat Bentivogli – merg instrumentele importante care astăzi își găsesc definiția în texte și care sunt rezultatul acestor luni de discuții și muncă, de la consolidarea culturii sănătății și securității la locul de muncă - de exemplu - care trece și de la rolul mai mare care este acordat RLS, la dreptul subiectiv la formare continuă, pe care ne-am dorit cu tărie să sporim abilitățile profesionale ale muncitorilor și să-i facă mai puternici pe tot parcursul vieții lor profesionale”.
Mai multă valoare, nu doar economică, a pensiei suplimentare (trecând de la 1,6% la 2% din contribuția plătită de companie), pilon fundamental pentru tratamentele de pensii ale viitorului, în special pentru tineri. „În acest moment, însă, suntem la punctul: odată ce timpul pentru tactici a expirat, declarațiile și dorința de a ajunge rapid la un acord nu mai sunt suficiente. Pentru ca această negociere de trei zile să fie cu adevărat eficientă, trebuie să abordăm rapid principalele puncte care rămân deschise, în special privind salariile și sistemul de clasificare profesională”.
