După 20 de ani de așteptare, reforma carierei pentru personalul neexecutiv este pe cale să ajungă la Banca Italiei. Un referendum promovat de trei sindicate a obținut o victorie îngustă, iar săptămâna viitoare este așteptată semnarea acordului cu Banca. Cu toate acestea, propunerea a produs o scindare clară între sindicate, mai ales între acronime naționale care, totuși, în tabelele naționale, în Abi, sunt în armonie.
Reforma vizează aproape 5 de angajați din administrația centrală a Băncii condusă de Ignazio Visco și urmează recentul acord pentru manageri care a reformulat carierele și a crescut criteriile meritocratice.
Acordul asupra operatorilor este promovat de sindicatele Falbi (cel cu cea mai mare pondere în via Nazionale), Fisac și Uilca. Dintr-un prospect lansat de cele trei acronime, reforma carierei ar permite unui tânăr angajat în 2010 și cu promovare la coauditore (cifra medie) în 2019 să-și îmbunătățească salariul total brut cu aproape 40 de mii de euro pentru următorii zece ani.
Alte acronime sunt împotriva lui, inclusiv Fabi, potrivit căruia acordul va duce la o „nereformă” a carierei. Fabi scrie într-un pliant sindical, proiectul de acord are chiar costuri mai mici decât o propunere făcută de Banca în septembrie anul trecut, care s-a terminat cu nimic.
Fabi le propune membrilor Falbi, Fisac și Uil care au votat „nu” întrebării referendumului, să revoce temporar înregistrarea la acronimele respective pentru a face ca reprezentanții sindicali să nu aibă cvorumul majoritar și astfel să împiedice semnarea acordului cu banca programată pentru marți.
