Liderii de la Banca Populară și sindicatele au semnat un acord privind 470 de concedieri și 640 de retrogradări referitoare la reorganizarea rețelei și la ieșirile planificate pentru anul 2014 din planul de afaceri 2010-2015. Odată semnat acordul, institutul Veronese s-a întâlnit imediat cu consiliul de administrație pentru a putea contabiliza cheltuielile unice legate de cheltuielile angajaților în situațiile financiare din 2013.
În detaliu, fondul de concedieri va fi activat pentru aproximativ 410 lucrători, în timp ce alți 50 vor fi încurajați să se pensioneze direct. Banco va proceda apoi cu 110 angajări, în timp ce pentru alte 120 de ieșiri, cifra de afaceri va fi blocată: soldul net este deci de 470 de concedieri.
Dintre acestea, 250 provin din reorganizarea rețelei după modelul hub & spoke, în timp ce 220 sunt restul planului industrial 2010-2015. De asemenea, compania a identificat deja 330 de concedieri ca pondere a ieșirilor planificate pentru 2015, care însă au fost eliminate din acorduri la cererea sindicatelor și vor fi tratate într-o procedură ulterioară.
Reorganizarea rețelei s-a soldat și cu 640 de retrogradări: dintre acestea, unele au fost deja rezolvate cu atribuirea de sarcini echivalente, în timp ce au fost identificate indemnizații economice pentru aproximativ 250 de persoane: banca va avea așadar la dispoziție 18 luni pentru a găsi o soluție de angajare, după care o nouă penalizare ar fi plătită angajatului care nu a fost relocat corespunzător.
Astăzi, la o oră de la închidere, cota Banco Popolare la Bursă este chiar peste paritate.
