Membrii executivi ai Consiliului de Administrație al Banco Popolare, precum și principalii manageri și colaboratori ai grupului au renunțat la bonusul din 2013, atât în acțiuni, cât și în numerar.
Planul - informați Banca - a fost destinat „personalului cheie” și a avut în vedere metode de plată a sistemelor de stimulente în conformitate cu prevederile Băncii Italiei privind politicile de remunerare și stimulente în bănci, și în special cu prevederea că la cel puțin 50% din bonusul care decurge din aceste sisteme ar trebui să fie atribuit acțiunilor sau instrumentelor conectate la acestea.
