S-a ajuns la un acord privind negocierile corporative pentru grupul Banco Bpm. Pe lângă o importantă recunoaștere economică egală 1.500 de euro pentru asistență socialăși, au fost definite mai multe acorduri care prevăd extinderea tratamentelor de al doilea nivel, o extindere cu alte 250 de lansări prin Fondul de Solidaritate Sectorială și angajamentul corporativ de a 160 de angajări, prelungirea zilelor de suspendare voluntară, a tratamentelor de indemnizație conform SGS, reînnoirea contribuției companiei pentru acoperirea de asigurare aferentă Fondului de pensii Banco Popolare și a acordului privind politicile comerciale și organizarea muncii.
Acord de recompensă corporativă: Comentariile
„A fost o negociere complexă – comentează secretar national al Primului Cisl Domenico Iodice - să conducă în mod responsabil și eficient în urmărirea obiectivului: asigurarea sistemului de reglementare de negociere și garantarea unui echilibru mai bun între viața profesională și cea privată, cu un nou contract colectiv privind muncă agilă, învățare inteligentă de asemenea pentru rețea, și cu îmbunătățirea telemunca pentru nevoile specifice ale persoanelor, în armonie cu prevederile contractului colectiv național”. „În sfârșit, s-a acordat recunoașterea financiară corectă contribuției colegilor la rezultatele economice importante ale grupului Banco Bpm”, explică secretarul responsabil al grupului. Christine Cavina, care adaugă: „Setul de acorduri semnate, pe lângă reînnoirea unor tratamente foarte importante care expiră, precum trasee de carieră, previziuni privind mobilitate și part-time, permise, condiții pentru personal, tichete de masă și multe altele, garantează stabilitate. de perspectivă și încredere în oamenii pe care îi reprezentăm. Acesta este cel mai bun viatic pentru provocările ulterioare care ne așteaptă”.
