Contracte de categorie reînnoite pentru două sectoare importante precum banca și medici. În ceea ce privește contractul național de credit, care expirase deja în 2018, ABI și sindicatele au semnat o reînnoire valabilă până la 31 decembrie 2022: majorarea salariului va fi de 190 euro pe cifra medie, cu șapte trepte de vechime, și va fi plătită în trei tranșe. Prima, de la 80 de euro, în ianuarie 2020, a doua de la 70 de euro în ianuarie 2021 și a treia de la 40 de euro în decembrie 2022. Inițial, băncile făcuseră o ofertă de doar 135 de euro în medie.
Acordul prevede apoi, printre altele, „reducerea pentru companii a penalității de 10% la salariile de intrare pentru noii angajați”, stimulentul asupra Fondului pentru Ocuparea Forței de Muncă a 3.500 de euro pentru noi angajări făcute în Sud și „dreptul la deconectare”. Cu alte cuvinte, este recunoscut dreptul angajaților de a nu se conecta la echipamentele companiei în afara programului de lucru. În cele din urmă, pe frontul clasificărilor posturilor, se află transferul nivelului I și al II-lea „cu parametrul salarial fiind ridicat la nivelul următor superior”.
„După aproape un an de negocieri complexe – a comentat el secretarul general al lui Fabi, Lando Maria Sileoni -, în primul rând am obținut o recunoaștere economică importantă pentru muncitorii și bărbații, în concordanță cu rezultatele băncilor, cu profiturile realizate și cu dividendele distribuite acționarilor. Acordul confirmă, de asemenea, centralitatea contractului național în ceea ce privește acordurile de grup”.
Creșterea salarială pentru noul contract de aproximativ aceeași sumă Medici, pe care le vor avea deja din ianuarie sau cel mai târziu din februarie în medie o creștere brută de 125 de euro pe lună (de treisprezece luni) pe salariul de bază și încă 75 de euro legate de partea accesorie a salariului. În practică, cei aproximativ 130 de medici, medici veterinari și toți ceilalți manageri profesioniști ai NHS vor fi recunoscuți cu creșteri salariale de 3,48% atunci când sunt pe deplin operaționali.
Printre alte noutăți importante ale noului contract a semnat foarte târziu și a așteptat 10 ani, se recunoaște mai multe fonduri pentru hainele albe supuse unui volum de muncă mai mare și cu risc de epuizare. În special, noul contract prevede indemnizația de paznic de noapte, cu 30 de euro în plus, ceea ce o va ridica astfel la 100 de euro brut pe noapte. Mai mulți bani și pentru medicii de la urgențe, cea mai uzată, care va înregistra o creștere de 50 de euro pe noapte ducând alocația până la 120 de euro. Pentru a contracara „evadarea” din NHS prin utilizarea Cotei 100, companiile de sănătate vor avea obligația de a evalua posibilitatea recunoașterii scutirii de „gărzi” a medicilor peste 62 de ani.
