O bancă din ce în ce mai roz și de succes, precum cele două mărturii ale sale de excepție care, deloc surprinzător, sunt două femei, două campioane în domeniul lor: schiorul Federico Brignone, fostă câștigătoare a Cupei Mondiale de schi alpin și care s-a alăturat recent nimănui alta decât Debora Compagnoni ca victorii în cariera ei, și Beatrice Veneția, dirijorul de doar 31 de ani (le face zilele acestea) dar deja de faimă internațională. Banca Generali i-a ales pe acești doi italieni talentați pentru a promova o răsturnare tânără și feminină, cu rezultate palpabile și în 2020.
În ciuda pandemiei care a pus lumea muncii în criză, de fapt, banca condusă de Gian Maria Mossa și-a crescut numărul de angajați cu 10% confirmând o tendință care a început deja în 2019. Iar creșterea personalului, deloc surprinzător, a fost determinată în principal de două categorii de lucrători: femei și tineri. „Scopul nostru – a comentat Valentina Frezza, HR Manager al Băncii Generali – este să urmăm o creștere durabilă și de lungă durată, concentrându-ne și pe abilitățile și entuziasmul tinerilor de a planifica împreună cu ei viitorul consilierii averii familiei. . Pentru a face acest lucru, am început drumuri de schimb și colaborare cu cele mai importante universități italiene în urmă cu ceva timp și am pus formarea în centrul drumului de dezvoltare și creștere a oamenilor noștri”.
Dacă ne uităm la cifrele Băncii Generali pentru 2020, cea mai mare rată de noi angajări se referă la personalul cu grupa de vârstă sub 30 de ani, ceea ce reprezintă 60%. Iar dintre acestea, 68% sunt expresii ale genului feminin. Cifre care confirmă o tendință consolidată care înregistrează astăzi un procent de femei angajate egal cu 49% din întreaga populație corporativă. De fapt, o egalitate de gen care se exprimă și în rolurile cheie ale organigramei corporative. Privind structurile de top management ale Băncii Generali, atrage imediat atenția cum unele poziții strategice sunt ocupate de tinere femei manageri.
„A avea tinere la cârma unora dintre cele mai importante departamente ale Băncii evidențiază faptul că al nostru nu este un proiect de comunicare, ci o alegere corporativă precisă în care meritul și competența sunt înaintea oricărui alt criteriu de selecție – confirmă din nou Frezza, care conchide –. Acesta este un rezultat de care suntem deosebit de mândri și care derivă din convingerea profundă că este fundamental depășesc orice preconcepție de gen pentru a urmări o creștere durabilă și durabilă în timp”. Pe scurt, pentru Banca Generali viitorul pare a fi foarte roz.
