Digitalizarea noilor profesii bancare necesită competențe tehnice din ce în ce mai specifice, care trebuie formate încă de la o vârstă foarte fragedă. Acesta este motivul pentru care Intesa Sanpaolo tocmai a încheiat un acord de colaborare cu Politehnica din Torino, pentru activarea stagiilor pentru studenți și organizarea unui ciclu de mărturii pentru studenți și studenți de către managerii principalei bănci italiene. Stagiile, care pot fi curriculare sau extracurriculare, au o durată de șase luni, sunt destinate cursurilor de licență ale Domenii de date, cibernetice și digitale și se va desfășura direct în birourile Intesa Sanpaolo. Mărturiile managerilor se vor concentra în schimb pe subiecte precum economia circulară, sustenabilitatea afacerilor, managementul durabil al spațiilor de lucru, evoluțiile în domeniul ESG, inteligența artificială în slujba durabilității și Regiunile Cloud.
„Sectorul bancar – comentează rectorul Politehnicii Guido Saracco – reprezintă astăzi o oportunitate de angajare interesantă pentru absolvenții noștri, având în vedere și transformarea tehnologică rapidă care îl afectează. Gândiți-vă doar la rolul din ce în ce mai decisiv pe care îl au toate disciplinele legate de digital (și în special inteligența artificială, știința datelor și securitatea cibernetică) și probleme de sustenabilitate și circularitate a activităților economice în care o instituţie bancară precum Intesa Sanpaolo este angajată la scară internaţională. La rândul său, Politehnica din Torino a făcut deja investiții majore în noi cursuri universitare și metode de predare în aceste domenii, anticipând nevoi importante pentru viitor. Posibilitatea de a intra în contact cu o realitate la nivel european pentru a dezvolta activități comune va fi așadar, fără îndoială, o valoare adăugată importantă pentru viitorul nostru pentru studenții și absolvenții noștri și, de asemenea, un element important de specializare a teritoriului nostru și de atragere a tinerilor”.
„Cu 8.600 de oameni, peste 10% din cei 75.500 de angajați din Italia, Intesa Sanpaolo este liderul angajator privat din Piemont – adaugă Paola Angeletti, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo -. Dezvoltarea enormă a digitalizării a schimbat cadrul profesiilor bancare. Astăzi, peste 1.700 de oameni lucrează în zona IT și digitală a Băncii din Piemont, dintre care o treime au sub 35 de ani. Politehnica din Torino este o excelență națională cu care avem o relație consolidată pentru schimbul de competențe și pentru recrutarea absolvenților săi și este unul dintre bazinele de cea mai înaltă calitate din care să ne extragem pentru următorul recrutări în Italia, 3.500 până în 2040. Acesta este motivul pentru care am susținut ferm acordul cu Politehnica cu care împărtășim rădăcinile noastre în zona Piemontului și angajamentul nostru pentru creșterea țării”.
