Aceștia sunt activi în Italia 1,6 milioane de lucrători casnici, din care 850 de mii de obișnuiți e 750 de mii în negru. Acesta este instantaneul Istat al unui sector care include în esență trei figuri profesionale: curățenii, îngrijitorii și babysitterele.
Cu toate acestea, datele de la Institutul de Statistică nu sunt acceptate de toți. Conform calculelor Asociației Familiilor de Muncă Gospodărească, de fapt, sectorul cuprinde de toate două milioane de persoane, dintre care 1,2 milioane sunt neregulate. Componenta feminină este copleșitoare (88,3%), în timp ce vârsta medie este de 48 de ani. În ceea ce privește originea, în 73,1% din cazuri aceste locuri de muncă sunt realizate de cetățeni străini, chiar dacă ponderea italienilor a crescut în ultimii ani.
Din punct de vedere economic, munca casnică merită în jur 20 de miliarde de euro pe an, dar Organizația Internațională a Muncii consideră că această valoare, cu politici de dezvoltare adecvate, s-ar putea dubla până în 2030.
Tendința este legată de îmbătrânirea populației, care îi va aduce pe cei peste 75 de ani la 23% din total în 2050 (de la 11% în 2016).
În scopul regularizării pieței interne a muncii, a luat naștere Orienta Family, divizia Orienta dedicată acestei piețe a muncii specifice. Inițiativa are în vedere aplicarea contractului național de categorie care guvernează sectorul intern.
„Provocarea lansată de Orienta Family este de a promova regularizarea muncii casnice în Italia prin concentrarea pe servicii cu valoare adăugată – explică Monica Archibugi, manager Orienta Family – Una dintre pârghiile care împinge multe familii să regularizeze relațiile de muncă casnică cu noi este activități de informare pe care le oferim arătând marile avantaje ale Contractului Colectiv Național de Muncă intern. Cost-eficiența contribuțiilor, flexibilitatea contractelor permanente, asigurarea locului de muncă pentru muncitor, șomaj pentru lucrător după concediere și multe altele. Am început acest proiect datorită focalizării pe baby-sitting cu portalul lecicogne.net și acum am extins serviciile Orienta precum căutare și selecție, contractualizare, administrare contabilă, gestionarea plăților, la familiile italiene, dar în curând europene. Datele ne mângâie – comentează Archibugi – în acest sens și confirmă că oferirea unei asistențe ample familiilor în gestionarea relației de muncă casnică este un puternic stimulent pentru regularizare. Într-un an am înregistrat o creștere de 30% a relațiilor de muncă obișnuite prin intermediul platformei noastre și datorită acestui tip de servicii. Nu numai atât, ci și pârghia bunăstării corporative poate fi un instrument de stimulare valid pentru apariția muncii nedeclarate în acest domeniu”.
