Repropunem un articol de Paolo Rebaudengo publicat în revista Federmanager care relatează viața personală și profesională a lui Sergio Marchionne, managerul care a salvat Fiat plecând dintr-un nou mod de a face afaceri.
Este necesară introducerea unui salariu minim prin lege? Și de ce? Într-adevăr, lasă loc de negociere companiilor și sindicatelor și poate fi utilă pentru a învinge zonele gri ale muncii. Aici pentru că
Este un lucru bun că vorbim din nou despre salariul minim după declarația Europei, dar salariul minim nu poate însemna cel mai mare salariu posibil.
Viitoarea lege a salariului minim poate servi la stabilirea de noi reguli în relațiile industriale. Dar este important să definiți cât spațiu să lăsați negocierilor companiei și cum să măsurați reprezentarea lucrătorilor în companie
Luni, 27 iunie, Uniunea Industrială din Torino organizează o conferință despre viitorul reprezentării intereselor antreprenoriale - Cum se măsoară cu certitudine reprezentarea categoriilor antreprenoriale - Numai Guvernul poate lua inițiative decisive în această privință.
Introducerea cuantumului indemnizației de concediere în bordeiul de salariu, transformarea acestuia în remunerație directă în toate privințele, presupune un tratament fiscal mai oneros pentru angajat și o obligație fiscală mai costisitoare pentru companie - Dar este la latitudinea lucrătorului individual și nu …
Reintroducerea prevăzută de articolul 18 din Statutul Muncitorilor, „departe de a anula nedreptatea concedierilor discriminatorii”, față de care se aplică Constituția și Codul civil, „a dat deseori acoperire politică concedierilor legitime cu riscul de a vulnera irevocabil...