Vești proaste pentru lumea muncii. Sunt 477 de mii de lei angajare di personale planificate de companii pentru octombrie și 1,2 milioane pentru trimestrul octombrie decembrie, cu o scădere față de anul precedent de 5,4% în lună și 10,4% în trimestru. The perspective negative, din cauza încetinirii economiei globale și europene legate în principal de prețurile ridicate la energie, inflația și situația geopolitică, cântăresc mai mult programe de recrutare pentru afaceri industria prelucrătoare (-28,0% în lună și -26,5% în trimestrul), comerț (-5,8% în lună și -11,2% în trimestru) și servicii pentru afaceri (-8,6% în lună și -15,1% în trimestru). ). În toate acestea, continuă să crească găsind dificultăți raportat de companii, care afectează 45,5% din angajările planificate, o cifră în creștere cu 9% anual.
Conturând acest scenariu este Buletinul sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere și Anpal.
Recrutări în octombrie: construcția crește, producția doare
Acoloindustrie program în octombrie 147 mii angajări și 370 mii pentru trimestrul octombrie decembrie. Atât în lună, cât și în trimestru, cele mai mari oportunități de angajare sunt oferite de companiile din construcție care planifică 53 și respectiv 131 de contracte noi (+2,2% și +3,9% față de aceeași perioadă a anului 2021). Pentru toate sectoarele de fabricație se înregistrează prognoze negative față de octombrie 2021: -33,3% pentru chimie-cauciuc-plastice, -30,4% metalurgie, -28,7% mecanică și electronică. THE serviciu planifică un total de 330 de angajări în lună și 850 în trimestru, datorită mai ales previziunilor, în creștere față de 2021, ale afaceri de turism cu 70 de angajări în octombrie (+37,4% față de previziunile din 2021) și 184 de angajări în trimestrul octombrie-decembrie (10,9% față de 2021).
Muncă, angajări în octombrie: scădere mai mare pentru companiile din Nord-Vest
La nivel teritorial, acestea sunt firmele Nord Vest să înregistreze cea mai mare scădere a angajărilor planificate atât în lună (-17 mii unități), cât și în trimestru (-54 mii). Apoi urmați companiile Nord Est (-6 mii în lună și -38 mii în trimestru), cele de Sud și Insule (-2 mii în lună și -30 mii în trimestru) și în final cele de centru (-2 mii în lună și -18 mii în trimestru).
Contractele pe durată determinată domină în continuare
I contracte pe durată determinată cea mai propusă formă se confirmă cu 246 mii unități, egală cu 51,5% din total, deși în scădere față de octombrie 2021 când reprezenta 55,8% din total. Urmat de i contracte permanente (94 mii unități, 19,7%), cele aflate în administrare (50 mii, 10,5%), alte contracte neangajați (39 mii, 8,1%). Se propun ucenicii pentru 25 de angajări (5,3%), în timp ce contractele de colaborare și alte tipuri de contracte de muncă sunt indicate pentru 23 de angajări (4,9%).
Recrutare în octombrie: din ce în ce mai greu de găsit cifrele necesare
La dificultatea de a gasi personal, care priveste per total 45,5% din angajari, ajunge la 60,7% pentru muncitorii calificati, 47,5% pentru profesiile tehnice, 46,8% pentru profesiile calificate in activitati comerciale si servicii si 46,1% pentru profesii intelectuale, stiintifice si de inalta specializare.
