Aici intervine ipoteza a noul articol 18 din statutul muncitorilor: prezintă proiectul de lege la comisia Camerei câțiva deputați din grupul despărțitorilor din Partidul Democrat, printre care Bersani, Speranza și Epifani. Proiectul de lege tocmai a fost prezentat (pe 27 martie) și se află pe ordinea de zi a comisiei în această săptămână.
Noile reglementări prevăd, în special: 1) obligația judecătorului de a aplica sancțiunea reintegrarii lucrătorului la locul de muncă în toate cazurile de concedieri disciplinare, discriminatorii, ineficiente sau nule (deoarece au fost adoptate cu încălcarea prevederilor legale specifice). ), fără nicio distincție în raport cu dimensiunea companiei (deci și în companiile cu mai puțin de 15 angajați); 2) posibilitatea judecătorului de a alege între reintegrarea lucrătorului la locul de muncă sau condamnarea la plata unei sume de bani (de la 5 la 15 luni din ultimul salariu global de fapt), în companii cu până la 5 salariaţilor, numai în două cazuri: a) un fapt deosebit de grav săvârşit de lucrător; b) numai viciul formal al unei (altfel) concedieri disciplinare legitime; 3) posibilitatea judecătorului de a alege (motivând în mod expres) între reintegrarea lucrătorului la locul de muncă sau condamnarea la plata unei sume de bani (de la 12 la 48 de luni din salariul final final de fapt, redus de la 6 la 36 în cazul firmelor cu până la 10 angajați), în cazul concedierii economice nelegitime (cu excepția cazului în care lipsa motivelor întemeiate). la concediere, față de care există întotdeauna reintegrare) sau în cazul în care angajatorul demonstrează că nu poate folosi lucrătorul în alte sarcini echivalente sau inferioare.
Factura intervine si asupra legii Forneroprin modificarea procedurii obligatorii pe care trebuie să o urmeze angajatorii pentru efectuarea concedierilor individuale din motive economice.
