La 7 martie 2012, ANIA si Fiba/Cisl, Fisac/Cgil, Fna, Snfia si Uilca au semnatAcord ipotetic de reînnoire a contractului colectiv de muncă național pentru angajații neexecutivi ai societăților de asigurări. Noul contract, care începe la 1 ianuarie 2010, va expira la 30 iunie 2013.
Acordul este rezultatul, articulat și complex, al medierii dintre cererile Oo.Ss. si nevoile prezentate de componenta angajator.
Platforma Oo.Ss. pentru perioada 2010/2012 a avut în vedere creșteri salariale în concordanță cu recuperarea presiunii inflaționiste pentru aceeași perioadă, egale cu 5,74%, pe lângă alte progrese la nivel de reglementare și economic.
Nevoile delegației patronale se pot rezuma într-o redresare a productivității și eficienței întregului sector, printr-o creștere a flexibilității și o funcționare mai eficientă a unor servicii esențiale oferite de companiile de asigurări.
Propunerile prezentat a vizat două fronturi: cel revizuirea prevederilor referitoare la domeniul contractual, cu definirea activităților non-core și externalizarea lor consecventă; in al doilea rand, regulile care gravitează în jurul procedurilor de informare și discuții cu sindicatele în cazurile de restructurare corporativă au fost modificate, pentru a le identifica pe cele care pot duce cu adevărat la concedieri.
După o lungă și grea negociere, Sindicatele, tot în urma rezultatelor adunărilor muncitorilor, au considerat condițiile pentru a face față schimbărilor în organizarea muncii ca fiind complet inexistente și, pentru a depăși obstacolul contractual, au optat pentru renunțarea la platformele prezentate de părți și concentrarea exclusivă pe reînnoirea sferei economice.
Decizia comună a dus, așadar, la o creștere a salariului pentru toți angajații egală cu 6,25%, la care se va adăuga o modificare de 0,30% începând cu 1 iulie 2013, pentru o majorare totală de 131 euro brut pe lună. Majorările economice vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2011.
Pe de altă parte, nicio variație nu va viza redresarea inflaționistă pentru anii 2007-2010, dacă nuplata unei sume unice de 650 euro brut.
„Deși Ania este conștientă că nu și-a atins toate obiectivele stabilite inițial în platforma patronală - spune Riccardo Verità, Director Relații Industriale al Asociației - își exprimă satisfacția pentru încheierea Contractului Colectiv Național de Muncă, realizând o moderare salarială semnificativă și punând bazele rezolvării, printr-o discuție constructivă între părți, a unor provocări deosebit de importante cu care se vor confrunta viitoarele companiile noastre”.
