Din acest an, marca Ferrero evocă nu numai bunătatea Nutella, ci și locul de muncă ideal pentru studenții de economie din universitățile italiene. Rezultatul reiese din sondajul „Cei mai atractivi angajatori din Italia”, realizat de compania Universum prin intervievarea a 140 de companii, în perioada ianuarie-aprilie 2013, un eșantion de 20.718 studenți din 39 de universități răspândiți în toată țara.
Pentru prima dată, la a zecea ediție, sondajul atribuie podiumul multinaționalei italiene, înlocuind Google care se oprește pe poziția a doua, înaintea Unicredit și Intesa San Paolo, a treia, respectiv a patra în clasament.
Cu toate acestea, compania californiană rămâne favorită printre studenții la inginerie, informatică și științe naturale, urmată de Ferrari, Microsoft și Eni.
„Spre deosebire de trecut, în care branduri precum Armani, Bulgari, Sony și Nokia au câștigat, companiile alese oferă stagii de practică, programe de stagii și – important – perspective de angajare. De fapt, în trecut, studenții preferau nume mai prestigioase, indiferent dacă acestea erau de fapt legate de șanse reale de plasare. Astăzi sunt mai înțelepți și mai selectivi și cred că este esențial să aibă printre cerințele lor: pe lângă perspectiva de angajare, să fie italieni, puternici și stabili la nivel financiar.” Aceasta este ceea ce Claudia Tattanelli, director global și country manager pentru Italia Universum, spune cu ocazia prezentării rezultatelor ieri la Milano la Palazzo delle Stelline.
Faptul surprinzător este modul în care Ferrero se plasează printre primele companii alese chiar și printre studenții francezi și germani. Potrivit CEO Giovanni Ferrero, succesul vine în primul rând din notorietatea unui produs și apoi din a fi o realitate „glocală”, adică una care gândește local și acționează global.
În cele din urmă, cercetarea evidențiază diferențe de gen interesante și notabile. Studentele la inginerie, de exemplu, gravitează către companii din sectoarele bunurilor de larg consum și farmaceutic pentru că sunt convinse că angajatorii lor le pot oferi mai mult echilibru în ceea ce privește viața profesională și de familie. Bărbații, în schimb, preferă băncile, firmele de audit și companiile auto, care sunt mai mult asociate cu conceptele de: profituri mari, posibilitatea de a deveni lider sau manager.
