Acțiune

Al treisprezecelea 2024, când va ajunge plata? Cine are dreptul la ea, cum se calculează și ce trebuie făcut în caz de întârzieri

Pensionarii primesc al treisprezecelea salariu la începutul lunii, în timp ce angajații publici și privați vor vedea plata până în Ajunul Crăciunului, cu termene specifice pentru angajarea publică. Aici sunt toate detaliile

Al treisprezecelea 2024, când va ajunge plata? Cine are dreptul la ea, cum se calculează și ce trebuie făcut în caz de întârzieri

Decembrie, pentru milioane de italieni, nu reprezintă doar luna sărbătorilor de Crăciun ci și cea în care sosește cel mult așteptat treisprezecelea. Anul acesta, conform estimărilor biroului de cercetare CGIA din Mestre, îl vor primi 35,7 milioane de oameni, în valoare totală de 44,8 miliarde de euro după taxe. Din această sumă, 14,5 miliarde vor ajunge în cuferele fiscale sub formă de venituri Irpef. Dar când va fi de fapt? plătit la treisprezecelea si care sunt Normele și calcule? Iată tot ce trebuie să știi.

Ce este al treisprezecelea și cum se calculează?

Al treisprezecelea este unul plata lunara suplimentara fata de cele 12 asteptate intr-un an de munca. Tehnic, este vorba de compensație amânată, adică acumulat lună de lună, dar plătit ulterior, iar anul acesta va include și Bonus de Crăciun de 100 de euro (pentru cei care au dreptul la ea). Dar cine beneficiaza de ea? Este destinat tuturor angajati (atât publice, cât și private), inclusiv persoanele cu contract pe termen fix, cu jumătate de normă și muncitori domestici (menajere, babysitter, îngrijitori).

pentru a se maturiza al treisprezecelea trebuie să fi lucrat cel puțin o lună pe parcursul anului, chiar dacă nu tot absente dați dreptul la calcul (de exemplu, unele boli sau concedii fără plată pot să nu fie luate în considerare). Metodele de calcul pot varia, dar în generalsuma se bazează pe salariul din decembrie (inclusiv sporuri salariale, sporuri de vechime în muncă sau prime recente) sau, în cazul încetării raportului de muncă, asupra ultimului salariu primit. În cazul contractelor pe durată determinată sau cu jumătate de normă, cuantumul va fi proporțional cu perioada lucrată sau cu orele efectiv lucrate.

Atenție: Netul celui de-al treisprezecelea este în general mai mic decât cel al unei plăți lunare normale, deoarece nu se aplică deduceri pentru angajații sau persoanele aflate în întreținerea familiei și întreaga sumă este supusă impozitare Impozitul pe venitul personal. În plus, alocațiile familiale nu sunt incluse. Al treisprezecelea se impozitează separat de salariul lunar normal, aplicându-se cota Irpef asupra întregii sume și reducând-o în mod corespunzător.

Al treisprezecelea, când va ajunge plata? Iată datele

Pentru pensionari, a început plata celui de-al treisprezecelea luni 2 decembrie, coroborat cu creditarea pensiilor lunare. Aceasta este prima grupă care primește suma suplimentară, care pentru mulți reprezintă un sprijin fundamental în vederea cheltuielilor de Crăciun.

Revenind la angajați privați, plata are loc în general până pe 24 decembrie. Nu există distincții legate de tipul de contract: fie că este o relație permanentă, pe durată determinată, cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, al treisprezecelea salariu se plătește tuturor angajaților. Momentul poate varia în funcție de companie și de contractele colective aplicate, dar Ajunul Crăciunului este termenul limită pentru acreditare.

Situație diferită pentru i angajați publici, care poate vizualiza deja fișa de salariu din decembrie portal WePA, disponibil de la sfârșitul lunii noiembrie. Datele de plată sunt însă împărțite în mai multe paranteze. THE'11 decembrie este prevăzută o singură problemă urgentă, în timp ce 13 decembrie este data dedicată plății ratei ordinare, inclusiv a treisprezecea tranșă și bonusul de Crăciun. În aceeași zi, vor fi plătite sume speciale și pentru înlocuitorii pe termen scurt și pentru pompierii voluntari. The 16 decembrie este rezervat pentru beneficii suplimentare și plăți suplimentare, cu o problemă specială suplimentară legată de plățile din 13 decembrie programate pentru 24 decembrie.

Ce să faci în caz de întârziere la plata celei de-a treisprezecea tranșe?

Angajatorul are obligația de a plăti al treisprezecelea salariu în termenele stabilite prin contractul colectiv, de obicei înainte de Crăciun. În caz de întârziere sau neplată, lucrătorul poate trimite o scrisoare recomandată sau un memento PEC. În cazul în care nu există dovezi, puteți face apel la Inspectoratul Muncii sau, în cazuri mai grave, vă puteți da demisia pentru justă cauză, dacă neplata se repetă. De reținut că dreptul la un al treisprezecelea salariu are un termen de prescripție de trei ani.

Bonus de Crăciun 2024: cine are dreptul și cum să-l obțină

Pentru a completa imaginea există Bonus de Crăciun, o contribuție de 100 de euro care va fi plătită în Fișă de plată pentru angajați din decembrie cu cel putin un copil dependent fiscal. Dreptul la bonus intră în vigoare pentru cei care, în perioada fiscală 2024, au un venit total de cel mult 28 de mii de euro. Mai mult, impozitul brut calculat pe venitul angajatului (excluzând veniturile din pensii) trebuie să depășească deducerea aplicabilă. Pentru 2024, pragul zonei fără taxe este stabilit la 8.500 de euro.

cometariu