Vine al paisprezecea: bonus de vară destinat unor categorii specifice de lucrători și pensionari, stabilit doar prin unele contracte colective de muncă naționale (Ccnl) sau contracte individuale. Spre deosebire de al treisprezecelea, acesta suma suplimentară nu este obligatorie de lege, dar se acordă în baza acordurilor sindicale. Chiar și pensionarii cu prestații reduse pot beneficia, atâta timp cât se încadrează în anumite praguri de venit. De regulă, al patrusprezecelea se plătește în perioada iunie-iulie, inclus în fișa de salariu sau în fișa de pensie, și se calculează pe lunile anterioare de muncă. Dar când se plătește e cum se calculeaza al paisprezecelea?
Cui este vorba?
După cum era de așteptat, nu toată lumea are dreptul al paisprezecea. Depinde de unii lucrători din sectorul terțiar, comerț, turism, alimentație, chimie, transport rutier, logistică, curățenie, servicii multiple, angajați ai oficiului poștal italian, lucrători ai serviciilor de securitate și încredere private, lucrători angajați cu contracte cu farmacii private. , pe baza contractelor colective respective . În plus, al paisprezecelea salariu este prevăzut pentru lucrătorii cu contracte pe durată determinată, ucenicie și cu fracțiune de normă. Ei sunt în schimb exclus stagiari, stagiari, lucrători independenți, colaboratori coordonați și continui și lucrători casnici (lucrători casnici și îngrijitori).
Acest venit suplimentar, așa cum era anticipat, este legat de negocierile sindicale și poate varia în cadrul aceluiași sector, în funcție de contractul aplicat.
A paisprezecea: când se plătește?
În ceea ce privește angajații, nu există o dată unică. În general se plătește până în iulie, dar data exactă depinde de Ccnl specific:
- Ccnl comerț, servicii și turism: până la 1 iulie
- Studii profesionale și logistică: până pe 30 iunie
- Sectorul alimentar: până la 31 iulie
Cum se calculează al paisprezecelea?
Calculul celui de-al paisprezecelea se bazează pe perioada de referință de la 1 iulie până la 30 iunie a anului următor. În cazul în care lucrătorul a lucrat toată perioada, acesta va primi întreaga sumă. Pentru cei angajati in perioada, suma va fi proportionala cu lunile lucrate. Lunile sunt considerate întregi dacă contractul a durat cel puțin 15 zile în luna respectivă. De exemplu, dacă un muncitor a început un nou loc de muncă la 1 martie, al paisprezecelea salariu va fi calculat doar pentru lunile martie-iunie. Suma variază în funcție de contractul colectiv național relevant, dar este de obicei egală cu salariul brut al lunii în care este plătit.
Iată un eexemplu de calcul. Sa presupunem ca muncitorul a fost angajat in luna martie (angajari acumulate pe 4 luni) si ca are un salariu lunar brut de 1900 euro.
Calculul va fi: 1900×4/12= 633,33
Cu toate acestea, unii absente din muncă au un impact negativ asupra stabilirii celui de-al paisprezecelea salariu. În special:
| Tipul absenței | A paisprezecea maturizare |
| Concediul de maternitate sau de paternitate | SI |
| Concediul parental | NU |
| Concediu de căsătorie | SI |
| Rănire și/sau boală | SI |
| grevă | NU |
| Sărbători, permise și sărbători | SI |
| Boala copilului | NU |
| Concediu fără plată | NU |
| Perioade de concediere cu jumătate de normă | SI |
| Perioade de concediere de zero ore | SI |
În acest context, este important să luăm în considerare un alt aspect: cuantumul celui de-al paisprezecelea este supus rețineri pentru contribuțiile la asigurările sociale şi Impozitarea Irpef. În plus, deducerile fiscale pentru lucrătorii angajați sau membrii familiei aflați în întreținere nu sunt aplicabile. Așa se explică de ce cuantumul celui de-al paisprezecelea este mai mic decât salariul normal.
Pentru pensionari
Pentru pensionari la al paisprezecea vine furnizat de INPS în iulie sau decembrie: cei îndreptățiți să o primească în fișa de pensie din iulie 2024, în timp ce cei care îndeplinesc cerințele după 31 iulie o vor primi în decembrie 2024. Este la latitudinea titularilor uneia sau mai multor pensii plătite de către Generalul Obligatoriu. Asigurări și formele substitutive, exclusive și scutitoare ale acestora, gestionate de organele publice de asigurări sociale obligatorii. Din 2017, se plătește și pensionarilor în vârstă de cel puțin 64 de ani cu un venit total de până la maximum dublul plății minime anuale din Fondul de pensii al angajaților.
Pentru pensionari, al paisprezecelea depinde de limite de venit iar din anii de contribuţii plătit. Limitele pentru 2024 sunt:
- Plata lunara minima: 598,61 EUR
- Limită anuală de venit pentru eligibilitate: 11.672,90 euro brut (de 1,5 ori minimul) și 15.563,86 euro brut (de 2 ori minimul)
În orice caz, pensionarii pot verifica plata celui de-al paisprezecelea pe talonul de pensie disponibil online pe site-ul INPS.
