Stelar și sindicate muncitori in domeniul metalurgiei Torino au ajuns la o acord crucial pentruieșire voluntară stimulat de 1.520 de muncitori în 21 de companii din grup prezente în zonă, dintr-un total de aproximativ 12 mii de angajați. Acordul prevede 733 de posturi între angajați și manageri și 300 de posturi în atelierele de caroserie Mirafiori. Fiom comunică acest lucru, explicând că ieșirile „vor avea un impact serios și asupra companiilor din lanțul de aprovizionare a componentelor”.
Săptămâna viitoare, miercuri 3 aprilie, reprezentanți instituționali, patronate și sindicate, împreună cu Stellantis, se vor întâlni la masa convocată de Mimit pentru a evalua situația fabricii din Torino condusă de Carlos Tavares. În plus, pe 12 aprilie, reprezentanții muncitorilor vor organiza o grevă și o demonstrație, cu sprijinul primarului din Torino Stefano Lorusso și al președintelui Piemontului, Alberto Cirio, pentru a cere un plan de relansare pentru Mirafiori.
În detaliu, cel sunt stimulați să iasă: 733 de angajati in corpurile centrale, 40 la prese, 15 la constructia matrite, 300 la caroserii Mirafiori, 7 la atelierul Grugliasco, 45 la Pcma, 20 la Fca Security, 30 la constructii experimentale, 40 la Centrul de cercetare Fiat, 13 în Fca Item, 15 în Stellantis & You, 8 în I-Fast, 5 în Sisport, 10 în Fca Partecipazioni, 72 în Fca Services, 7 în Fiat Chrysler Finance, 22 în Mopar și 10 la Balocco Pista .
Comentarii din partea sindicatelor
Luigi Paone, secretarul general al Uilm Torino, a comentat: „Cifrele solicitate de companie din Torino sunt mari și acest lucru trebuie să ne facă să reflectăm asupra faptului că situația este din ce în ce mai dramatică. Este urgent să accelerăm discuția cu Stellantis și instituții pentru a crea un adevărat proiect de relansare pentru Mirafiori”. În 2023, Mirafiori a produs în jur de 85 de mii de unități, cu aproape 10% mai puțin decât în 2022, iar anul acesta se așteaptă să rămână sub 50 de mii de unități, în principal din cauza încheierii producției Maserati Levante și a numărului în scădere pentru Fiat 500 electric.
Sara Rinaudo, secretarul teritorial al Fismic Confsal, subliniază importanța unui sprijin adecvat pentru angajații plecați, atât prin pensii, cât și prin programe active de înlocuire, pentru gestionarea dificultăților din sector. Cu toate acestea, evidențiază, de asemenea, nevoia de a conecta ofertele de ieșire la noi angajați pentru a se asigura că Mirafiori poate continua să crească cu noi abilități și tinere talente.
„Solicităm Guvernului să restabilească imediat contractul de extindere, instrument valid de susținere a fluctuației generaționale, și să revizuiască restricțiile privind plasele de protecție socială, reducând costurile pentru companiile din sector”, a conchis el. Robert DiMaulo, secretar general Fismic Confsal.
