Cu privire la murit la serviciu este timpul să spunem destule protestelor neconcludente (uneori ipocrite) și să începem să luăm măsuri pe marginea propunerilor concrete și, mai presus de toate, ferește-te de focul prietenesc.
Sabotaj la reorganizarea activităților de inspecție
In primul rand este corect consolidarea serviciului Inspectoratului dar, înainte de a face acest lucru, este necesară unificarea și reorganizarea activităților de inspecție și a celor patru organe, distincte și deconectate între ele, ale ministerului, INPS, INAIL și Autoritățile Locale de Sănătate. Această soluție, prevăzută de decretele de punere în aplicare a Legii locurilor de muncă din 2015, a fost sabotată, cu acordul tacit al Guvernului și al Confederațiilor, după rezistența surdă, dar efectivă a aparatului birocratic, bine reprezentată de acestea. sindicate de categorie. Acesta este unul dintre multele cazuri de reforme împiedicate de interesele corporative. Plângerea provine dintr-o sursă autorizată, precum profesorul Peter Ichino, ceea ce explică modul în care sigiliul definitiv asupra acestui sabotaj a fost pus, în mod paradoxal, anul trecut în februarie când, în urma unui accident foarte grav într-un șantier în Florența, articolul 19 intitulat în batjocură „eficiența Inspectoratului Muncii” a fost adăugat la Decretul legislativ nr. 31: se ascunde în alin.12 o regulă care anulați ceea ce a fost furnizat anterior prin Decretul Legislativ nr.149/2015 pentru unificarea rolurilor de inspecție INPS și INAIL și reorganizarea unitară a serviciului. Aceeași temă este ridicată de profesor Marco Leonard pe paginile „Foglio”. După nouă ani, am revenit la punctul unu!
Acum este prea mult să ceri că da mai întâi recuperați proiectul inițial de reorganizare și eficiență a serviciilor de inspecție cuprinse în Legea locurilor de muncă și numai după această etapă necesară este o pplan extraordinar de angajare?
Avantajele unificării rolurilor
Rețineți că unificarea rolurilor ar avea avantajul de a permite Inspectorilor INPS și Inail, care astăzi sunt de fapt concentrați aproape exclusiv pe lupta împotriva evaziunii contribuțiilor care nu se mai face prin verificări de salarizare ci cu instrumente informatice și telematice, să se poată implica alături de colegii lor ministeriali în cel inspecții pe teren, care vizează vizarea celor mai grave încălcări în materie de prevenire a accidentelor.
Pe de altă parte, de asemenea, un semnificativ creșterea numărului de inspectori de muncă, deși necesar, nu ar fi suficient pentru eradicarea fenomenului. Fabrica noastră de producție este fragmentată în multe companii de dimensiuni modeste și șantiere de construcții, iar controalele nu ar putea ajunge peste tot. În mod realist, nici nu ar fi multe de așteptat de la introducerea în codul penal a unei noi infracțiuni specifice de „omucidere la locul de muncă”. După cum ne-a învățat Cesare Beccaria, certitudinea aplicării sancțiunii este mai eficientă decât durata pedepsei amenințate.
Suport tehnologic
În al doilea rând, instrumentul de comunicare trebuie utilizat în cel mai larg mod tehnologii noi și vechi. De ce să nu instalezi camere în mediile de lucru cele mai expuse riscului pentru a utiliza apoi înregistrările ca instrument de instruire, excluzând în mod firesc utilizarea lor în scopuri de supraveghere video a performanței muncii, așa cum este prevăzut de articolul 4 din „Statutul lucrătorilor”?
Dar trebuie să mergem mai departe, folosind tot potențialul extraordinar alinteligenţă artificială. Dacă credeți că puteți construi fabrici complet automatizate cu doar câțiva lucrători de întreținere, ar fi imposibil să identificați instrumente de prevenire a accidentelor capabile să intervină la locul de muncă în timp real? Desigur, nu este posibil să funcționezi în același mod peste tot și acest lucru este la fel de adevărat responsabilități corporative efectele se adaugă lipsa unei culturi solide de siguranță care, din păcate, nu este încă înrădăcinată și considerată o prioritate de către toți lucrătorii. Desigur, nu lipsesc explicațiile trist de convingătoare, în primul rând nevoia de a aduce acasă oricum un salariu de trai, dar a continua ca până acum fără a indica propuneri inovatoare ar fi o dublă înfrângere.
Este necesar să se multiplice inițiativele de siguranță la locul de muncă
În al treilea rând, dacă este adevărat că nu există soluții miraculoase și concludente, inițiativele pt siguranta locului de munca ele trebuie multiplicate mai ales prin implicarea directă a partenerilor sociali. Deci, să ne întrebăm ce se poate face folosind energiile enorme disponibile în lumea muncii. Cel mai practic obiectiv pare să fie îmbunătățirea cifrelor sindicale și ale companiei deja angajați instituțional în subiect, atribuindu-le noi roluri. În special, reprezentanții pentru siguranța lucrătorilor, cifre identificate în fiecare contract, pot deveni un adevărat „armata de prevenire" dacă dotate cu adevărat profesionalism și construiesc, împreună cu managerii de securitate ai companiei și în concert cu Inspectorii, piatra de temelie a unui sistem competent și eficient capabil să exercite un rol de formare și prevenire la locul de muncă. Cu siguranță ar trebui să le fie atribuite puteri efective de intervenţie pe organizarea muncii dar condiția principală este de a avea un profesionalism adecvat care să corespundă rolurilor și responsabilităților ulterioare.
Vorbim despre posibilitatea concretă de a avea mii de profesioniști în securitate care trebuie să facă obiectul unui program specific de formare, al experților care interacționează cu firma și comunică, împreună cu aceasta, cu instituțiile responsabile de siguranță și, de asemenea, pentru probleme mai complexe precum bolile profesionale. Acest proiect necesită resurse, dar structuri bilaterale finanțate de partenerii sociali există deja și care ar putea fi consolidate prin reînnoiri contractuale, la care ar trebui adăugate și noi resurse publice. Toate acestea au nevoie de un scotitură culturală care trebuie să investească afacerile iar sindicatele pentru că munca de făcut este enormă și este antitetică față de o abordare de simplă denunțare a acestui fenomen dramatic. Acesta este momentul în care trebuie să-ți sufleci mânecile.
