Astăzi la Ministerul Muncii va avea loc o nouă întâlnire în Acciaierie d'Italia (fostă Ilva) și sindicatele privind fondul extraordinar de concedieri solicitat de companie pentru 2022. Summitul este decisiv, fiind ultima zi posibilă pentru a ajunge la un acord. Cu toate acestea, compania nu a vrut să aștepte și a trimis deja scrisori către 3 de angajați pe care le anunță prevederea pe o perioadă de un an.
Pentru asta, mereu pentru azi, Uilm a anunțat o garnizoană în fața conducerii din Taranto de la 10 la 14. Sindicatul a anunțat că mobilizarea „va implica muncitorii Acciaierie d'Italia, Ilva în administrare extraordinară, a contractelor și a industriilor conexe”.
Acciaierie d'Italia (fostă Ilva)-sindicate: lipsă de acord
Acciaierie d'Italia cere fondul extraordinar pentru restructurare si noul plan industrial pentru 3 de angajati, dintre care 2.500 doar in Taranto. Într-o întâlnire anterioară la minister, compania a redus numărul total la 2.800, însă sindicatele nu cred că această reducere este suficientă pentru a semna acordul.
The Rsu Uilm
„Suntem din ce în ce mai convinși că ne opunem clar – scriu Reprezentanții Sindicatului Unitar (Rsu) Uilm – unui plan de investiții fantomă alcătuit din promisiuni, nesocotate punctual, de către o companie care poartă premoniția a mii de concedieri structurale legate de „non-ul”. -masurile de siguranta existente pentru sisteme si neprotejarea mediului inconjurator'.
The Fim Cisl
Potrivit lui Roberto Benaglia și Valerio D'Alò, de la secretariatul național al Fim Cisl, cea de astăzi „este o întâlnire foarte importantă și decisivă. Solicităm Acciaierie d'Italia - continuă nota comună - să se prezinte cu noi disponibilităţi care pot duce la construirea unui acord sindical cu obiective concrete şi utile pentru lucrătorii din industria siderurgică. La o crestere a productiei trebuie să se potrivească cu unul scăderea numărului de disponibilizări și un sacrificiu mai mic al veniturilor pentru acestea. Îi cerem ministrului Orlando angajamentul politic maxim pentru a obține acest rezultat care ne va permite să protejăm locurile de muncă și să dăm un impuls relansării fiecărui loc de producție”.
Fără un acord sindical, compania va putea în continuare să procedeze la concedieri, păstrând ambele mâini libere. „Celor care cer și astăzi retragerea fondului de concediere, observăm că Taranto lucrează astăzi la 50% din potențialul său de producție și de angajare – concluzionează sindicaliștii Fim Cisl – 2022 trebuie să fie un an de tranziție capabil să aducă, pe baza viitorului plan industrial, la confirmarea tuturor garantiilor de angajare pentru toti angajatii Acciaierie si pentru cei din Ilva AS. Pentru Fim acordul este posibil numai dacă stabilește că nu există concedieri structurale. Dacă mâine toate sindicatele lucrează în aceeași direcție vom putea obține un rezultat bun”.
