Uceniciile debutează și în administrația publică, dar va fi valabil doar pentru tinerii absolvenți. Acest lucru este prevăzut de decretul de punere în aplicare semnat astăzi de ministrul Administrației Publice, Paolo Zangrillo, care stabilește criterii și proceduri care vor permite angajarea tinerilor absolvenți în sectorul public.
„Un alt instrument de consolidare a birourilor noastre prin dotarea autorităților centrale și locale cu competențele necesare pentru a face față, tot din perspectiva Pnrr, provocărilor prezentului și viitorului”, a anunțat ministrul.
Ucenicie în administrația publică: așa va funcționa
Decretul de implementare semnat de ministrul Zangrillo are ca scop facilitează intrarea tinerilor absolvenţi în administraţie publică, stipulând acorduri cu universitățile și creând astfel o punte între cele două realități.
Conform prevederii, până la 31 decembrie 2026, administraţiile publice vor putea stipulează contracte de ucenicie, angajând de facto tineri absolvenți. Cu toate acestea, vor exista limitări: ucenicia poate ajunge până la 10% din capacitatea de angajare a AP și 20% pentru municipii, uniuni de municipalități, provincii și orașe metropolitane.
Contractul va avea un durata maxima de 36 de luni, va cuprinde clasificarea funcționarilor din zonă. La expirare, tinerii care au primit, completat cu un raport motivat, o evaluare pozitivă a serviciului prestat, vor fi unangajat pe perioada nedeterminata.
Ucenicia în administrația publică: cerințe și selecții
Selecțiile se vor face, pe bază teritorială, prin o probă scrisă și una orală. Cerința fundamentală va fi vârsta: contractul de ucenicie va fi de fapt disponibil pentru tineri până la 24 de ani. Printre criterii de luat în considerare vor mai fi: nota de licență, regularitatea traseului de studii, orice experiență și competențe profesionale în organizarea și conducerea administrației publice dobândite pe parcursul studiilor.
„Avem nevoie de noile generații și de energia și abilitățile lor – conchide ministrul Zangrillo – pentru a accelera procesul de inovare și digitalizare a Administrației Publice. Contractul de ucenicie creează o punte de legătură cu Universitățile și birourile noastre, pentru a le dota cu abilitățile necesare pentru a oferi cetățenilor și afacerilor servicii care sunt în pas cu vremurile, din ce în ce mai eficiente și mai eficiente și adaptate noilor lor nevoi”.
