Este sistemul de distrugere, dragă. Odată cu sosirea lui Joe Biden la Casa Albă și plecarea lui Donald Trump, peste 4 de manageri din administrația publică se vor schimba Folosi. Se întâmplă de fiecare dată când se schimbă președintele Statelor Unite și este sistemul sistem spoiler, potrivit căruia managerii aleși de vechiul Președinte trebuie să-și lase funcțiile oricui este sortit să preia. Este un sistem discutabil, care cu siguranță evită anuitățile de poziție dar ce recompensa loialitatea mai mult decât meritul.
Ne putem imagina îngrijorarea celor care sunt sortiți să părăsească slujba pe care l-au avut sub Trump, dar rămas-bun de la vechile funcții nu este un șurub din senin, chiar dacă este o zguduire drăguță care este sortită să dureze luni de zile și, în unele cazuri, an, pentru că înlocuirea a 4 de manageri din administrația publică nu este ușoară. Dar este o practică care s-a născut în Statele Unite la mijlocul secolului al XIX-lea și care încă persistă, prost și parțial imitată la vârful Administrației Publice și al companiilor publice și în Italia.
Cât de râvnit este un post în administrația publică din SUA, mai ales în vremuri de pandemie și recesiune, este demonstrat de faptul că aproximativ 300 de oameni au aplicat deja pentru a fi angajați de noua administrație Biden. Dar doar o mică parte poate fi satisfăcută.
