Cu ocazia Zilei Mondiale a Pământului, o bucată de date vine să fotografieze a transformare deja în desfășurare în Piața muncii din Italia: tot mai multe companii caută profiluri cu competențe legate de sustenabilitatea mediului. Acest lucru este certificat de către noua relatie a Sistemului Informaţional Excelsior, promovat de Unioncamere și Ministerul Muncii, în colaborare cu Centrul de Studii G. Tagliacarne al Camerelor de Comerț. Mesajul este clar: viitorul ocupării forței de muncă depinde de tranziția ecologică și, pentru a fi pregătiți, sunt necesare nu numai bune intenții, ci și competențe țintite.
Peste 80% dintre angajări necesită competențe ecologice
2024 s-a confirmat ca un an crucial pentru diseminarea competențelor ecologice în țesutul productiv italian. De fapt, companiile caută din ce în ce mai mult lucrători familiarizați cu durabilitatea mediului și eficiența energetică. Astăzi, aceste abilități sunt cereri în peste 4,4 milioane de posturi de muncă, echivalent cu 80,6% din totalul angajărilor planificate pentru anul. Față de 2023, se înregistrează o creștere de 1,2 puncte procentuale: o cifră care, dincolo de cifră, mărturisește un trend structural care este sortit să se consolideze.
Cele mai solicitate profiluri: constructii, inginerie si stiinte economice
Le profesii tehnice și inginerești sunt printre primii care au interceptat acest val de schimbare. În sectorul construcțiilor, de exemplu, competențele legate de eficiența energetică și respectul pentru mediu au devenit fundamentale pentru roluri precum cele de tehnicieni în construcții. constructii civile si conducatori de santier. În ambele cazuri, peste 65% dintre companii acordă o importanță deosebită pregătirii pentru mediu.
Dar fenomenul nu se limitează la meserii în construcții. Chiar și cel tehnicieni mecanici, ingineri specializati in energie si mecanica, și chiar și specialişti în discipline economice sunt din ce în ce mai mult evaluate pe baza sensibilității lor la mediu. Un aspect care subliniază modul în care tranziția verde le afectează nu doar sectoarele de producție mai „materiale”, ci și pe cele legate de planificare, management și strategie de afaceri.
Pe scurt, accentul pus pe durabilitate s-a extins la o gamă largă de profiluri profesionale, marcând o schimbare profundă în cultura muncii și a afacerilor.
Formare și angajare: cu cât ești mai ecologic, cu atât ești mai căutat
Un alt fapt important se referă la legătura dintre nivelul de educație și cererea de competențe ecologice. Cu cât este mai mult continut tehnologic si specializat de formare, cu atât este mai mare probabilitatea ca profilul să fie considerat atractiv pe piață. În special, absolvenții Academiei Its – cursuri post-diplomă puternic orientate spre inovare – se găsesc a fi printre cele mai solicitate de către companii pentru pregătirea lor în domeniul energetic și al mediului.
Dar chiar și cei care dețin un diplomă sau diplomă tehnico-profesională pot conta pe oportunități excelente de angajare, cu condiția ca drumul lor să includă elemente de durabilitate. Facultățile de inginerie, științe biologice și de mediu, biotehnologie, arhitectură și agricultură reprezintă astăzi adevărate bazine de competențe ecologice. Același lucru este valabil și pentru adresele ITS legate de sistem de acasă, modă sustenabilă, chimie verde și tehnologii de mediu: domenii în care cererea de figuri competente crește an de an.
Aproape jumătate dintre profilele verzi sunt greu de găsit
În ciuda cererii puternice, companiile se luptă să găsească candidați cu aptitudini ecologice adecvate. În 2024, 49,4% dintre angajările care necesită abilități de durabilitate sunt considerate greu de ocupat. Procentul se ridică la 51,5% dacă abilitățile sunt solicitate cu un grad ridicat de importanță.
Acest decalaj dintre cerere și ofertă evidențiază urgența investește în formare, actualizarea profesională și orientarea școlară pentru a răspunde cerințelor unei piețe a muncii din ce în ce mai orientate spre tranziția ecologică.
