Landini este singurul lider de sindicat care incredibil de niciodată nu luptă pentru a crește salariile: de ce? Din patru motive

Maurizio Landini el este singurul lider de sindicat care nu luptă niciodată pentru a ridica salariile. Este incredibil, dar așa este. Creșterea salariilor ar trebui să fie principala preocupare a oricărui sindicalist care merită, dar Landini are alte lucruri în minte. Se luptă pentru salariul minim, dar nu pentru a îmbunătăți toate salariile italiene, care sunt mai mici decât media europeană și care, după cum a reamintit guvernatorul Băncii Italiei în adunarea ABI, Fabio Panetta, „este inevitabil ca acestea să crească pentru a-și recupera puterea de cumpărare” erodate de inflație. Dar Landini nu se ocupă de asta. De ce? Hârtia, care l-a trimis ieri la bancă, propune diverse ipoteze. În primul rând: Landini nu luptă pentru o îmbunătățire generală a salariilor, deoarece CGIL este făcut mai mult decât pensionari decât angajaţii şi, prin urmare, este mai puţin interesat să deschidă bătălii majore în favoarea salariaţilor. În al doilea rând: Landini încredințase îmbunătățirea salariilor nu negocierilor sindicale, ci reducerii pană fiscală și contributiv pe care, de fapt, ultimele guverne au oferit-o, înlocuind-o pe liderul CGIL. În al treilea rând: Landini se concentrează pe salariul minim prin lege, dar nu prin negocieri sindicale, care se referă la toate salariile și snub-urile negociere descentralizată care ar putea deschide loc pentru îmbunătățirea salariilor mai mult decât negocierile naționale. În al patrulea rând: Landini a fost mult mai interesat teme politice ca sindicatele poate sa-si rezerve un loc de lider politic atunci cand mandatul de secretar general al CGIL ii expira peste doi ani si din acest motiv este implicat in referendumuri pe Legea locurilor de munca sau asupra autonomiei diferentiate. „Cineva – susține editorul revistei Il Foglio, Claudio Cerasa – ar trebui să înceapă să-i ceară lui Landini factura”. Are perfectă dreptate și, între timp, secretarul CGIL ajunge direct în turn.