Înţelegere san paolo reporniți Programul „Tineretul și Munca”., care oferă cursuri gratuite de formare pentru tineri șomeri între 18 și 29 de ani. Din 2019, peste 4.500 de participanți au beneficiat de această inițiativă, care are loc în colaborare cu Fundația Generation Italy, creată de McKinsey & Company.
Programul Intesa „Tineretul și Munca”: iată cum funcționează
Programul include lansarea lui 15 noi clase de pregătire în toată Italia, pentru a total de 150 de locuri disponibil Fara costuri pentru participanți. Cursurile acoperă diferite sectoare, inclusiv hi-tech, mecanică de precizie și catering. Training-ul este structurat în cursuri care variază de la 3 la 14 săptămâni, cu lecții în principal online și unele activități în persoană.
Programul a implicat până acum peste 2.400 de companii, facilitând contactul dintre acestea și tinerii formați. Rata de angajare pentru participanții care au finalizat procesul de plasare este de peste 80%.
pentru conectați la Nu sunt necesare experiență anterioară sau calificări specifice pentru cursuri; doar cel trecerea unui test online și a interviu motivaționale. Programul a fost activat inițial în zone cu șomaj ridicat în rândul tinerilor, cum ar fi Napoli, Roma și Milano, apoi a fost extins la 15 regiuni italiene.
Comentarii
„În centrul angajamentului Intesa Sanpaolo față de creșterea teritoriilor – a explicat el Pierluigi Monceri, Director Regional Milano, Monza și Brianza Intesa Sanpaolo - a existat întotdeauna atenție acordată tinerilor, dreptului lor la educație, formare și acces la lumea muncii și acesta include proiectul Tineret și Muncă care oferă formare gratuită. În Lombardia am lansat sinergii importante cu asociații comerciale și școli și din 2019, 800 de tineri au fost deja pregătiți în regiune cu peste 1.300 de companii implicate în program. În plus, cu „per Merito”, împrumutul de onoare fără garanții, dorim să oferim studenților posibilitatea de a accesa cu calm o pregătire calificată pentru o oportunitate concretă de angajare, oferind până la 75 de mii de euro pentru a urma universitățile din Italia sau din străinătate, Its și Master. În ultimii 5 ani, peste 2.700 de studenți din Lombardia au folosit finanțare de peste 50 de milioane de euro”.
Intesa Sanpaolo își folosește resursele interne și echipa de formatori Impact Learning pentru a oferi acest training. În plus, după cum explică o notă, programul face parte din angajamentul ESG al băncii, orientat spre creștere și sprijin pentru angajarea tinerilor.
