Cu toate acestea, Strategia de egalitate 2020-2025 a Uniunii Europene a citat fără umbră de îndoială că: „femeile și bărbații, în toată diversitatea lor, ar trebui să aibă aceleași oportunități de a prospera și de a fi independenți din punct de vedere economic, să fie plătiți în mod egal pentru munca lor de valoare egală, să aibă acces egal la finanțare și să primească pensii echitabile. ”.
În plus, acest principiu se regăsește în art. 37 din Constituția Italiei și, în ciuda acestui fapt, datele și mai recente de la OCDE și EIGE, Institutul European pentru Echitatea de Gen, ne oferă o imagine îngrijorătoare și contradictorie în care Italia arată încă evidentă. diferențiale de gen în abilități financiare și digitale și chiar și în Global Gender Gap Index 2024 al Forumului Economic Mondial pierde încă 8 poziții, alunecând pe locul 87 din 146 de țări, cu o înrăutățire a participării economice a femeilor.
Dar de ce este împuternicirea economică și financiară a femeilor, în primul rând, și a tuturor oamenilor, în general, atât de importantă, încât se află în centrul declarației Women7?
În cea mai recentă dezbatere, abordarea unidirecțională a fost depășită pentru a trece la una multidimensională care ne invită să analizăm inegalitățile de gen prin venituri, bogăție și controlul propriilor finanțe: permițând astfel să fie definite mai precis incidența și valoarea socială a independența financiară, dincolo de moștenirile culturale și preconcepțiile comportamentale (prejudecăți), în spatele cărora se ascund justificări ale întârzierilor în difuzarea pe scară largă a unei culturi financiare cruciale pentru bunăstarea oamenilor.
Intrând în detaliu despre realitatea muncii femeilor din Italia, the participarea la muncă deja scăzute la 53% comparativ cu nivelurile europene de 70%, datele INPS se dezvăluie ca vârful aisbergului. De altfel, datele arată cum diferențele de gen (salariu, venit și pensie) sunt rezultatul unei segregări orizontale și verticale a femeilor, la care se adaugă o polarizare a muncii feminine în munca cu fracțiune de normă și în sectoarele în care salariile sunt mai mari. scăzut.
Și în timp ce școlile, întreprinderile și instituțiile guvernamentale se angajează să consolideze abilitățile lucrătorilor pentru a depăși o spirală care dăunează acțiunii economice participative a femeilor și fetelor, societatea pare din ce în ce mai digitalizată și mai exigentă în cele mai tehnice și, prin urmare, permițând o lume în continuă evoluție. de muncă, evidențiind o strânsă legătură între abilitățile financiare și digitale, care au fost întotdeauna în centrul misiunii de Fundația pentru gândirea globală, pentru a stimula prevenirea abuzului financiar și a violenței economice. Din nou, datele europene (Eurostat EU-GBV) și italiene arată că una din patru femei a suferit cel puțin o dată în viață violență economică și, conform SEA-UK, 77% dintre persoanele care sunt victime ale acestui tip de violență rămân în continuare. probleme de sănătate mintală legate de stresul financiar care afectează seninătatea personală și cea profesională a victimelor. Mai presus de toate, atunci când apare un comportament coercitiv și controlant care le interzice să muncească și/sau controlează finanțele familiei și veniturile personale, situații tipice ale acestei forme de violență.
Urmărirea identică a independenței economice și reiterarea faptului că este atât de centrală în viața fiecărui economisitor trebuie să ne facă să reflectăm asupra consecințelor pe care le observăm și le auzim la filialele noastre (https://www.gltfoundation.com/sportelli/), referitoare la efectele asupra sănătății fizice și mintale, care apoi au impact asupra școlii, muncii și participării antreprenoriale și, prin urmare, în toate sferele participării sociale active care determină în cele din urmă dezvoltarea unei țări și bunăstarea tuturor cetățenilor.
Un alt element care reiese ca urmare a analizelor de impact social asupra initiativelor ale educație financiară în zonă există percepția că unele pârghii sociale, precum impozitarea și serviciile de sprijin pentru femei legate de îngrijirea sănătății (propria și cea a copiilor lor sau a părinților în vârstă), sunt elemente deloc neglijabile de sprijin și protecție în ceea ce privește riscul de sărăcie o excludere social. Măsuri care par inevitabile acolo unde diferențele salariale din Italia în sectorul privat sunt în medie duble față de UE și se transformă inevitabil în decalaje de pensii care ajung la 36% (datele INPS), față de 26% în UE, și sunt cruciale pentru consolidarea independență financiară prin contribuția activă la mediul familial.
concluzie
În UE, mai puține femei (19%) decât bărbații (34%) au un nivel ridicat de alfabetizare financiar, care contribuie la diferența de gen în bogăţia economică.
Aceste date trebuie interpretate în contextul mai larg al inegalităților de gen în independența financiară, cu efecte bidirecționale clare. Dacă femeile au mai puține resurse financiare, vor fi mai puțin capabile (și mai puțin dispuse să învețe) să investească. Pe scurt, declanșatorul unei spirale pozitive între participarea la muncă, independența economică și incluziunea financiară se învârte în jurul cunoașterii și în special al educației financiare, care duce la cel mai important rezultat: a fi oameni liberi, să poată spera într-un viitor mai bun pentru ei, familia și comunitatea lor, ferite de orice tip de violență, începând cu cea economică, cea mai invizibilă, dar nu mai puțin dăunătoare.
