După a 2024 record pentru conturi, Unicredit hotărât să recunoască un premiu de 2.500 de euro pentru toti muncitorii al grupului din Italia, grație unui acord semnat marți, 11 februarie, între Fabi, First Cisl, Fisac, Cgil, Uilca, Unisin și reprezentanți ai băncii.
Premiul, valabil pentru anul 2024, marchează a crestere de peste 13% comparativ cu anul precedent, depășind rezultatele de profitabilitate și productivitate ale bugetului italian.
Premiul Unicredit: Opțiuni pentru lucrători
Acordul de bonus (Vap, valoare adăugată per angajat) confirmă abordarea legată de productivitate și profitabilitate, oferind angajaților posibilitatea de a alege între moduri diferite de livrare: în regim bunăstare, monetar sau într-o formulă loc. Cei care aleg asistența socială vor primi prima integrală de 2.500 de euro, inclusiv contribuția pentru asigurarea dentară de 88,70 euro, complet scutită de taxe.
Cei care optează pentru o soluție mixtă vor primi 1.000 de euro în numerar, cu o cotă de impozitare redusă de 5%, în timp ce restul, egal cu 811 euro, va fi creditat în contul de asigurări sociale, cu o plată care include întotdeauna contribuția pentru polița de asigurare dentară. Partea de bunăstare va fi creditată în aprilie, iar suma în numerar va fi plătită în iunie.
Pachetul de asistență socială este, de asemenea, îmbogățit cu a nou serviciu de consultatie medicala online, accesibil tuturor lucrătorilor în serviciu și familiilor acestora. În plus, va fi posibilă achiziționarea unui pachet de acțiuni voluntare prin contul de asistenta sociala, in valoare de 500 euro.
Comentarii
„Acesta este un acord la care sa ajuns datorită compactității mesei sindicale la finalul unei discuții uneori aprinse – a subliniat el. Sabrina Briză, secretar naţional al Primului Cisl –. Discuția cu Unicredit trebuie să continue acum și pe alte aspecte importante: dorim soluții specifice de negociere pentru nevoile din ce în ce mai resimțite de armonizare a timpului de viață și de muncă, și o mai mare concretizare în problema participării, dezvoltând cererea specifică introdusă în ultima reînnoire a contractului național, astfel încât să se realizeze protagonismul deplin al lucrătorilor grupului. Punerea oamenilor în centrul muncii – conchide el – este prioritatea pentru First Cisl”.
