bănci americane? Sunt si rasisti. Sau cel puțin Bank of America și divizia sa de investiții bancare Merrill Lynch, care au fost a ordonat recent de către Departamentul Muncii din Washington să plătească angajaților victime ale discriminării rasiale 2,2 milioane de dolari și, respectiv, 160 de milioane de dolari.
Cel al Merrill Lynch este chiar o despăgubire record pentru un caz de discriminare (fie sexuală sau rasială): în 28 august trecut institutul înființat în 1914, care din 2008 a fost preluat de BoA (dar cele două dosare sunt separate pentru că plângerile datează din 2005) a stabilit o amendă de 160 de milioane de dolari care urmează să fie plătită către 1.200 de angajați afro-americani sau foști angajați, a căror carieră și salariu fuseseră penalizate din cauza culorii pielii. Care, de altfel, este în mod curios același cu cel al lui Stanley O'Neal, numărul unu al băncii la momentul faptelor în litigiu.
Mai puțin odioasă sentința pentru Bank of America, care va trebui să acorde 2,2 milioane de dolari (1,6 milioane de euro) aproximativ o mie de cetățeni de culoare cărora, potrivit evaluării judecătorului de muncă, li s-a refuzat un contract de muncă tocmai din cauza rasei. În acest caz, durata procesului face, de asemenea, furori: a fost nevoie de 20 de ani pentru a demonstra o discriminare efectivă, timp în care BoA a reiterat adesea că „diversitatea și integrarea fac parte din cultura grupului nostru”.
Chiar și în trecut, totuși, au existat cazuri similare, precum cele ale Fedex în 2012 (3 milioane USD în compensație pentru motive similare) e Morgan Stanley în 2008 (pentru 16 milioane).
Citiți știrile pe Le Monde
