Reînnoire și știri importante pentru alternanta scoala-munca și Certificarea competențelor studenților datorită noul memorandum de înțelegere semnat de ministrul Educației și Meritului, Joseph Vallettara și președintele Unioncamere Andrew Priest.
în înregistrare de alternanță școală-muncă (Rasl) – gestionat de Camerele de Comerț din 2016, care facilitează întâlnirea dintre școli, companii și entități publice și private interesate de activarea căilor de ucenicie și de formare profesională – sunt înregistrate aproximativ 1.100 de școli, 2.400 de directori de școli și 58 de mii de companii, cu peste 551 de mii de căi active de alternanță și ucenicie.
Alternarea școlii cu activitatea profesională: ce prevede noul Protocol
Il intelegere noua extinde și actualizează rolul înregistrare Datorită noii interoperabilități cu „Platformă pentru competențe intercurriculare și parcurgeri de orientare„din Mim, școlile vor putea proiecta trasee mai eficiente, monitorizate și coerente cu profilul educațional și profesional al elevilor.”
O știre importantă se referă la siguranță studenților: companiile înregistrate la RASL vor trebui să indice măsurile specifice de prevenire a riscurilor și echipamentul individual de protecție care trebuie adoptate în timpul cursurilor, asigurând astfel o protecție sporită în cadrul companiei.
În plus, Protocolul recunoaște și Consolidează sistemul de certificare a competențelor achizitioneaza de către studenți în contexte non-formale, promovate de Camerele de Comerț. Până în prezent, șase căi de certificare sunt active în sectoare strategice precum mecatronică, turism, modă, agroalimentar, abilități antreprenoriale și dezvoltare durabilă, implicând aproape 500 de școli, 12 mii de studenți și peste 1.800 de companii.
Comentarii
Ministerul Valditara a subliniat cât de esențiale sunt inițiativele de acest tip pentru „garantarea siguranței tinerilor noștri și a calității alternanței școală-muncă”, în timp ce președintele Preot a subliniat importanța reducerii necorelării dintre școală și piața muncii, promovând oportunități de angajare mai rapide și mai în concordanță cu nevoile companiilor: „De asemenea, este foarte important să se lucreze pe toate fronturile pentru a promova o educație care se adaptează nevoilor companiilor și oferă tinerilor oportunități de angajare mai rapide și mai avantajoase.”
