A început numărătoarea inversă pentru prezentarea celui nou Plan industrial UnicreditNumirea este stabilită pentru miercuri, 9 decembrie, la Milano și în acest context va fi anunțată reducerea cu 3.000 de persoane în forța de muncă din 87.000 de angajați, toate ieșirile bazate pe alegeri voluntare. Momentan vorbim despre avansuri la noul plan pe care CEO-ul Andrea Orcel îl va prezenta și despre care banca nu a vrut să comenteze, dar decorul pare să fie acesta deocamdată. Desigur, nu toate concedierile sunt în Italia (36.200 de angajați în prezent) și numărul definitiv va fi în orice caz convenit cu sindicatele din țările individuale în care activează Unicredit.
Noile plecări se adaugă celor deja cheltuite (3.900) cu planul anterior și fac parte dintr-un proces de simplificare care va viza managementul central, cu scopul de a reduce dublarea și birocrația și în același timp de a consolida rețeaua. Cifrele, în orice caz, nu sunt definitive și pot fi însoțite de angajarea de tineri. În recentele acorduri semnate pe această temă în Italia, de altfel, instituțiile bancare au prevăzut întotdeauna intrări în proporție de cel puțin una la fiecare două ieșiri.
Ceilalți piloni ai strategiei Orcel vor fi creșterea organică, optimizarea capitalului, recuperarea profitabilității, un impuls puternic pe digital. CEO-ul a simplificat deja prima linie de management pentru 15 bancheri de top și a redat centralitatea Italiei, unde din 13 decembrie va începe o reorganizare amplă a rețelei comerciale, afacerile în țară fiind încredințate lui Niccolò Ubertalli. Curățarea bilanțului a început și cu vânzarea anunțată în urmă cu câteva zile 2,2 miliarde de euro din Npl.
Pe de altă parte, riscul bancar este în standby după ce Andrea Orcel a oficializat defalcarea negocierilor la Banca Mps.
