4 semanas 4 inclusões, o evento intercompanhia de TIM, e 300 empresas parceiras que terminará no dia 6 de dezembro, além de ter dado um grande impulso aoinclusão corporativa, produziu dados e uma consciência alarmante sobre o emprego feminino. A Itália ocupa o 26º lugar na União Européia em número de mulheres "ativas" do total da população feminina.
Na prática, apenas 48,3% dos senhora italiana tem uma ordem de serviço. É verdade que a pandemia agravou uma situação já crítica, mas os números atuais e os problemas que surgiram são realmente muito preocupantes. A TIM não quer ser espectadora dessas questões e por isso iniciou a criação de umaplicação, gratuito e disponível para download a partir da primavera do próximo ano, que terá como público-alvo mulheres desempregadas em busca de um novo emprego e/ou novas habilidades interpessoais.
O nome do aplicativo é Mulheres Plus e será uma ferramenta para ter sempre à mão: oferecerá ajuda especialmente àquela parcela da população idosa entre 15 e 29 anos que não está empregado nem em educação ou treinamento. Também terá uma seção voltada para estudantes do sexo feminino nos anos finais do ensino médio e superior que desejam se orientar no mundo do trabalho.
Qual será o conteúdo do aplicativo Women Plus
Eles serão encontrados dentro do aplicativo ofertas de trabalho disponibilizados pelas principais agências de emprego e empresas promotoras do Women Plus; cursos de treinamento projetado para aumentar as habilidades; análise do perfil da pessoa, com base na qual se constrói a oferta de emprego e as formações mais adequadas; notícias sobre o mundo do trabalho; palestras inspiradoras em que Fabi Saad, a empresária brasileira que anima o projeto "Mulheres Positivas" que a TIM apoiou em Brasil, vai entrevistar modelos e testemunhos que vão contar histórias exemplares e motivacionais e percursos de mentoria.
O objetivo da aplicação Women Plus é oferecer uma ferramenta concreta para relançar o papel da mulher na economia, apoiando-a na orientação da sua carreira profissional e dando-lhe a oportunidade de formar contínua e consistentemente com as exigências do mercado de trabalho.
“Temos de dar resposta a todas as mulheres que procuram perceber que empregos estão disponíveis, que competências o mercado exige e onde podem encontrar cursos de formação. O Women Plus é uma aplicação que vai responder a estas necessidades”. O CEO da Tim afirmou que, Pedro Labriola, à margem da apresentação do projeto no âmbito do evento 4 Weeks 4 Inclusion.
“Decidimos junto com outros Empresas 200 que era hora de não esperar que os problemas fossem resolvidos por outra pessoa, mas de contribuir para resolvê-los. Assim, criámos em conjunto uma candidatura que estará disponível no início de abril e indicamos as ofertas de emprego, as competências necessárias e as cursos de treinamento para responder às necessidades e exigências do mercado”, explicou Labriola.
“Acreditamos que diversidade e inclusão são valores importantes, a TIM está entre as empresas com maior número de mulheres no Conselho de Administração. Queremos fazer da Itália competitivo na Europa graças à contribuição de mulheres e homens e garantir que não seja a idade, o sexo, a origem geográfica ou o desejo de paternidade que crie oportunidades reais de trabalho, mas seus desejos”, concluiu Labriola.
