A Credem continua investindo em iniciativas que permitem melhorar a conciliação vida-trabalho das pessoas que trabalham no Grupo. Em particular, nos primeiros seis meses de 2019 houve um aumento de 87% em relação ao mesmo período do ano passado no número de pessoas que usam o trabalho inteligente, que permite trabalhar remotamente alguns dias por semana sem as restrições de espaço e tempo do escritório. Foi escolhido por mais de 1.640 pessoas, o equivalente a 39% da força de trabalho potencialmente interessada do Grupo (26,3% da força de trabalho total). Esta forma de trabalhar torna possível uma gestão eficiente do tempo e capacita as pessoas que podem trabalhar fora do escritório até dois dias por semana.
A iniciativa faz parte do bem estruturado programa de bem-estar que o Grupo adota para melhorar o ambiente de trabalho e entender as necessidades das pessoas para apoiá-las no alcance de metas pessoais. As iniciativas desenvolvidas dizem respeito à saúde e bem-estar, apoio pessoal, conciliação entre vida profissional e pessoal, tempo livre, poder de compra, proteção e prevenção. Relativamente a esta última vertente, até ao final de 2019, o objetivo é oferecer aos colaboradores do Grupo quase 4 consultas médicas gratuitas.
Eles também continuaram suposições com 149 novos colaboradores, mais de 77% dos quais são recém-licenciados e licenciados e com particular enfoque, ao nível do grupo, na consultoria financeira e banca privada.
Por último, a centralidade das pessoas no modelo de negócio do Grupo tem conduzido a um crescimento dos investimentos afectos atreinamento nível para colaboradores, que inclui o desenvolvimento de competências gerenciais, comportamentais, comerciais, técnicas, regulatórias, digitais e de produto. Em detalhe, foram proporcionados em média mais de 5 dias de formação per capita no primeiro semestre do ano.
A excelência nas condições de trabalho oferecidas aos colaboradores, nas políticas de treinamento e desenvolvimento disseminadas em todos os níveis da empresa e nas estratégias de gestão de pessoas são os elementos que permitiram ao Grupo Credem obter pelo quarto ano consecutivo a certificação de Principais empregadores e pela primeira vez em 2018 a certificação de Ótimo lugar para trabalhar, que é concedido a empresas em todo o mundo que alcançam os mais altos padrões nas condições de trabalho dos funcionários. O Credem é também o primeiro banco italiano a obter em março de 2018 odeclaração de conformidade das relações de trabalho (Asse.Co.), certificação emitida pela Ordem dos Consultores do Trabalho em colaboração com o Ministério do Trabalho às empresas que garantem os mais elevados padrões de direito laboral e regularidade na gestão das relações de trabalho, com o objetivo de promover e disseminar a cultura do legalidade.
O Grupo Credem está presente em 19 regiões italianas com 638 agências, centros de negócios, lojas financeiras e mais de 6.200 funcionários.
