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Banco Ubi premiado com o 1º Grande Prêmio da Europa de la Mixité

A Ubi Banca é a primeira sociedade italiana cotada a receber o prémio "European Grand Prix de la Mixité", na sua primeira edição para empresas FTSE MIB, promovido pelo Institut du Capitalisme Responsable and Ethics & Boards e atribuído durante uma cerimónia realizada no âmbito da o Fórum Financeiro Internacional de Paris Europlace.

Banco Ubi premiado com o 1º Grande Prêmio da Europa de la Mixité

O UBI Banca é a primeira empresa italiana cotada a receber o prémio "1st European Grand Prix de la Mixité - FTSE MIB Category": um prémio criado para valorizar e promover organizações que se destacam pelas suas melhores práticas em termos de diversidade de género e que, com a edição de 2018, é premiado pela primeira vez à escala europeia. O anúncio foi feito em nota do grupo bancário.

A entrega do prémio “1st European Grand Prix de la Mixité – FTSE MIB Category” ao UBI Banca decorreu durante uma cerimónia no International Financial Forum em Paris Europlace, um dos principais eventos internacionais dedicados aos serviços financeiros, que reúne em Paris mais de 1.500 profissionais que representam empresas, investidores internacionais, instituições financeiras, autoridades de mercado, associações profissionais, empresas de consultoria e advocacia, fintechs.

"Ser o primeiro na Itália a receber este reconhecimento reforça a atenção que o UBI Banca dedica constantemente ao aprimoramento do talento feminino na empresa, o que se traduz em uma representação ampla e significativa no nível superior e gerencial", declarou Letizia Moratti, presidente do Conselho de Administração Diretoria do UBI Banca. “Este é o resultado de boas práticas em matéria de diversidade de género para as quais a atenção de todos os stakeholders está hoje cada vez mais atenta e também graças a este prémio, esperamos que a divulgação destas boas práticas seja incentivada por toda a comunidade económica e financeira" .

O prémio é promovido pelo Institut du Capitalisme Responsable* e Ethics & Boards** e baseia-se na evidência fornecida por uma metodologia independente de medição das práticas e resultados alcançados em matéria de diversidade de género, nas empresas cotadas.

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